TC-Technology Strategy and Transformation／IT Strategyコンサルタント＿Global/M&A IT Service　【東京】

≪業務内容≫ 我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。その中でも私たちのチームGlobal/M&A IT Serviceはクライアントビジネスの急成長を支える「グローバル展開」「M&A」といった施策をテクノロジーの側面から支援しています。 主な領域として、 １）日系企業の海外展開や外資系企業の日本展開を支援する「Outbound/Inbound」、 ２）M&Aの各ステージでIT関連の支援を提供する「M&A ITアドバイザリー」 の2つの軸があります。 ■Outbound ： 日系クライアントの海外事業拡大に伴う情報システムの展開支援やすでに現地にある情報システムの刷新、M＆Aに伴う業務整理やシステムの統廃合に関する支援があります。加えてグローバルに存在するデータやシステムを日本からどう管理するのかといったITガバナンスの策定、実行支援などもあります。 ■Inbound ： 世界各国にあるEYのメンバーファームと協働し現地本社の計画と、日本国内個別の状況をうまくすり合わせながらプロジェクトを推進する支援をします。 ■M&A ITアドバイザリー ： ITデューデリジェンスおよび売り手側・買い手側におけるITのクロージング対応と切り離し・統合/スタンドアローン化に向けたITアドバイザリー・PMO支援など、M&Aの各ステージで必要なIT関連の知見、支援を提供しています。また、クライアントの大多数が海外に拠点を構えていることを背景にOutboundと密接な協業をしています。 グローバルな案件で幅広い範囲をIT、業務知見をもってカバーしていくことの難易度は非常に高く、国ごとの差異（各国の法律、規制、商習慣、文化や言語）に起因する課題を解決していく地道な作業の積み重ねが求められますが、その先にはグローバルにビジネスが統合されてプロフィットを生み出すまで一連のプロセスをサポートするというダイナミックな成果と体験が待っています。

・ コンサルティングファーム／システムインテグレーター／事業会社において以下のうちいずれかのご経験（※事業会社の経営企画／IT企画部門で下記相当のご経験をお持ちの方も歓迎します） 　- IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に 　　関する実務経験 　- IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを 　　通した経験 　- IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験 ・ マネージャー以上での応募については、下記どちらかのご経験必須 　- プロジェクトマネージメント業務を複数案件で延べ2年以上 　- ITコンサルティングの営業経験を複数案件で延べ2年以上

以下のいずれかの実務経験を有する方 ・ 企業買収／合併案件の参画 ・ 英語を用いた業務

600万円〜2,000万円

※ご経験に応じて変動いたします

なし

東京都

健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 確定拠出年金制度／ベビーシッター利用等補助 カフェテリアプラン　等

書類選考→面接（複数回／ケース面接有）→最終面接→内定 ※状況に応じ変更する場合がございます

■EY Global Network EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグローバルネットワークです。Americas（北・中・南米 ）、Asia-Pacific（アジア・パシフィック）、EMEIA（欧州・中東・インド・アフリカ）の3つのエリアから成り立っています。 EY Asia-Pacificは、6つのリージョン（Japan、Greater China、Oceania、FSO APAC、ASEAN、 Korea）、23の国や地域から成り立っているエリアであり、EY Japanはこのエリア内で最大のリージョンです。 成長を続けるAsia-Pacificにおいて、私たちは豊富な人材リソースや専門能力の活用、デジタル投資の強化を通じ、日本からアジア太平洋地域、さらには全世界へと事業展開を加速するクライアントの皆さまに、スピーディーかつ充実したグローバルサービスをご提供します。 ---------------------------------------------------------------------- ■Building a better working world より良い社会の構築を目指して EYは、Big4の中で初めてパーパスを掲げたファームです。 Purpose-led Companyという言葉をご存じでしょうか。「社会に対する存在意義」を明確に持つ企業のことを指し、そのような企業は、外部環境の変動にかかわらず、他社より速く進化し、成長することが実証されています。 企業活動は、そこに所属する一人ひとりの行動の集合体です。「存在意義」を明確に持っている企業とは、そこで働く人々の行動そのものに「存在意義」がある企業ということです。

東京都