【東京：リモート】新卒採用リクルーター

【職務概要】 同社の新卒採用活動において、採用計画の策定・戦略立案から母集団形成、選考対応、内定者フォローまで一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定から入社まで） ・候補者対応（面談対応、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理） ・経営層と新卒採用計画人数に関するディスカッション・策定 ・エージェント、外部お取引先とのリレーション強化 ・媒体選定、大学回り、書類選考、面接、説明会イベントでのプレゼンテーション、内定者フォロー等 ・リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど新たな採用手法のリサーチ・提案 ・内定者向け教育研修の企画・運営 【その他】 ・入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。 【雇用形態】 正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) 【勤務地】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

【必須】 ・下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 　- 事業会社において採用担当としての業務経験 　- 人材紹介会社において法人営業もしくはキャリアアドバイザーとしての業務経験 　- 採用ATSを日常的に使用していた経験 ・Word、Excel、PowerPointにおける基本操作が可能な方

【尚可】 ・IT、ベンチャー、コンサルティングファームにおけるインハウスリクルーター経験 ・採用広報、採用ブランディング、採用マーケティング、ダイレクトリクルーティングの知識・経験 ・人事全般の経験 ・チームリーダー、プロジェクトリーダー、メンバー育成の経験 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 ・キャリアカウンセラー資格保有者

400万円〜600万円

年収:450万～600万程度 年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当70,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：305,000円～） 賞与:ー 昇給:年1回

東京都

フレックスタイム制 ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：あり

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇

各種社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入 喫煙情報：屋内禁煙

書類選考⇒面接2～3回⇒内定　※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。 ※WEBテスト（能力＋性格）／リファレンスチェック実施の可能性がございます。

【事業の内容】 ■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング 【会社の特徴】 同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階