経営戦略コンサルタント

【職務概要】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 【職務詳細】 ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング ・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応 ・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認 【ポジションの魅力】 〈成長フェーズの新規事業に関わることができます〉 現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。 メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 〈コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます〉 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となります。 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 〈多様なプロジェクトに携わることができます〉 当社はアセスメント型（固定報酬型）コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。 既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。

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【シニアコンサルタント以下】 コンサルティングファームでの勤務経験がある方（2年以上） ＜テーマ例＞ 　- DX推進 　- BPR、業務改善等の業務効率化 　- 売上向上 　- 組織風土改革 【マネージャー以上】 コンサルティング会社在籍経験（シニアコンサルタント以上） 【シニアマネージャー以上】 コンサルティング会社におけるマネージャー等級以上での在籍経験

【シニアコンサルタント以下】 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理経験 ・コンサルティングファームでのメンバーマネジメント経験 ・IT・DX関連プロジェクトにおけるPM、PMO経験のある方 【マネージャー】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） 【シニアマネージャー以上】 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ・ プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等）

600万円〜2,000万円

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なし

東京都

一部可能

・標準労働時間：1日あたり8時間 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・フレキシブルタイム：5:00-22:00 ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（3日間） ・年次有給休暇（試用期間終了後に10日付与　※最大20日） ・入社時特別有休（2日間） ・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与） ・結婚休暇 ・子の結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・弔事休暇 ・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護） ・産前／産後／育児休暇 ・妊婦特別休暇 ・子の看護等休暇／介護休暇 ・レディース休暇

・通勤手当／上限月3万円 ・住宅手当／月3万円 ※条件有 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金（401K） ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス ・育児介護関連（時短）制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・弁護士無料相談制度 ・オンライン研修制度 ・スキルアップ支援（資格取得手当） ・コミュニケーション促進のための飲食費補助

一部可能

(1) 書類選考 (2) 個別面接 ※複数回実施 (3) 内定 ※上記は変更となる可能性もございます。

【会社概要】 プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。 「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。 2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。 2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。 【コーポレート・カルチャー】 ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています 【経営の考え】 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。

東京都