【経理】売上1,600億超・上場準備中のグローバルEC企業◆体制強化に伴う経理メンバー募集

世界214の国と地域と取引を行う当社の「海外物流部」にて、中古自動車の輸出に関する貿易事務・オペレーション業務全般をお任せいたします。入社後はOJTなどを通じて貿易の基礎知識から丁寧にレクチャーしますので、実務未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。日々の定型業務にとどまらず、ゆくゆくは【業務プロセスの改善】や【オペレーション業務の仕組み化】といった小プロジェクトを自ら立ち上げて実行することも可能です。

【具体的な業務内容】 ・通関業者（乙仲）への貿易関連書類の作成・発行依頼 ・輸出関係書類における訂正手配、および各種依頼業務 ・海外のお客様へ向けた船積書類などの発送手配・管理 ・船会社との運賃（フレート）に関する交渉・折衝 ・新規物流サービスの仕様確認、および導入サポート ・社内専用システムへの運賃データの登録・マスター管理 【変更の範囲】 ・業務内容：無し（貿易事務・海外物流業務に特化して活躍いただきます） ・就業場所：記載の勤務地から変更はありません（リモートワーク適用場所を除く）。

部署の人数：14 配属先：経理・財務チーム ・マネージャー 1名 ・スタッフ 7名 ・派遣社員 6名 中途入社のメンバーも多く、派遣社員の方も含めてチーム一丸となり、業務を分担しながら早期決算や体制強化へ向けて活発に連携し合える組織構成です。

【以下のいずれか必須】 ・集計・入力、財務諸表の作成、月次・年次決算などの実務に携わった経理経験をお持ちの方（目安として3年以上程度の実務経験） ・上場企業、またはIPO準備企業における開示業務の経験をお持ちの方 【上記に加えて必須となるスキル】 ・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル

・外貨建取引の処理経験や、海外子会社の管理・連携に携わった経験をお持ちの方 ・税理士法人、または会計事務所での実務経験をお持ちの方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方、または消費税法・法人税法などの知識・有資格者の方 ・日々の業務において「スピード感」「正確性」「業務効率化」を常に念頭に置き、自発的に行動できる方 ・変化が激しい成長環境に対して前向きに挑戦できるチャレンジマインドをお持ちの方 ・チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドや異なる視点を持つメンバーと互いを認め合いながら一丸となって協働できる方

500万円〜700万円

〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：500万円～750万円 月給：26万円～37.7万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績：年間5.0ヶ月分。会社の業績や評価に応じて支給）。 ・諸手当：通勤手当（当社規定に基づき支給）、残業手当（時間外労働分に応じて別途全額支給）。 ・試用期間：あり（3ヶ月間／期間中の勤務条件や給与等の待遇に変更はありません）。

なし

東京都

一部可能

〈勤務時間〉 09:00～17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※祝日は憲法記念日、みどりの日、こどもの日を除く ・GW休暇（4月・5月・6月の期間内で任意に選択できる3連休） ・夏季休暇（7月・8月・9月の期間内で任意に選択できる3連休 ※公休として別途3日付与） ・年末年始休暇（12月31日～1月3日の4日間） ・有給休暇：入社時にタイミングに応じて1日〜10日の年次有給休暇を前倒し付与します（最高付与日数20日）。毎年1月1日に全社員へ一斉付与を行っています。※夏季休暇やGWに合わせた長期の連続休暇取得を全社で積極的に推奨しています。 ・特別休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり）、慶弔休暇。

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報：・在宅勤務手当（リモートワーク適用時において月額5,000円を支給） ・各種慶弔見舞金制度 ・総合福利厚生サービス（リロクラブ）への加入・利用可 ・服装自由（オフィスカジュアル・ジーンズ・スニーカー等での勤務もOK ※★服装自由★） ・保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完全完備。 ・退職金制度：あり（勤続満3年以上が経過した正社員を対象に支給）。 ・定年制：あり（60歳／再雇用制度として65歳まで就業可能）。 ・寮・社宅の用意はありません。

一部可能

１）書類選考 ２）一次面接（オンライン実施、人事担当） ３）適性検査（SPI） ４）二次面接（オンライン実施、経理マネージャー・人事担当） ５）最終面接（対面実施、役員・部長） ６）内定 ※選考回数は候補者様のご状況により前後する場合がございます。 ＜補足情報＞ ・一次面接では人事担当者がこれまでのご経歴を確認し、会社概要をご説明いたします。 ・二次面接では現場の経理マネージャーが同席し、より実務的な内容についての確認を行います。 ・最終面接は調布本社にて対面形式で実施し、役員および部長との面接となります。

売上高1,600億円を突破し、世界214の国と地域におよぶ広大な取引実績を持つ日本発のグローバル急成長企業です。海外向け中古車流通の分野に圧倒的な強みを持ち、自社ECサイトは月間6,000万PVを誇ります。社内は全従業員の3割強が外国籍メンバーという多様性に富んだグローバルな環境。実務を通じて自然と英語力を磨くことができ、物流や貿易のプロフェッショナルとして市場価値を高めていける最高のフィールドです。

東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階