【貿易事務】世界214ヵ国と繋がるグローバルEC◆英語力を活かして活躍する海外物流スタッフ

世界214の国と地域と取引を行う当社の「海外物流部」にて、中古自動車の輸出に関する貿易事務・オペレーション業務全般をお任せいたします。入社後はOJTなどを通じて貿易の基礎知識から丁寧にレクチャーしますので、実務未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。日々の定型業務にとどまらず、ゆくゆくは【業務プロセスの改善】や【オペレーション業務の仕組み化】といった小プロジェクトを自ら立ち上げて実行することも可能です。

【具体的な業務内容】 ・通関業者（乙仲）への貿易関連書類の作成・発行依頼 ・輸出関係書類における訂正手配、および各種依頼業務 ・海外のお客様へ向けた船積書類などの発送手配・管理 ・船会社との運賃（フレート）に関する交渉・折衝 ・新規物流サービスの仕様確認、および導入サポート ・社内専用システムへの運賃データの登録・マスター管理 【変更の範囲】 ・業務内容：無し（貿易事務・海外物流業務に特化して活躍いただきます） ・就業場所：記載の勤務地から変更はありません（リモートワーク適用場所を除く）。

部署の人数：10 配属先：海外物流部 フレートフォワーディンググループ ・マネージャー 1名 ・社員 9名 中途入社のメンバーも多数活躍しており、年齢や役職に関わらず意見を言い合える風通しの良い環境です。わからないことがあっても、周囲にすぐに相談してサポートを受けられる温かい組織構成です。

【必須要件】 ・日常会話〜ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方（英会話というよりも、メールやチャット等のテキストベースでスムーズな読み書き・連絡のやり取りができる程度を前提としています） 【求める人物像】 ・英文書類のチェックやデータ登録がメイン業務の一つとなるため、細部まで注意を払い、ミスなく正確に行動できる方 ・指示待ちの姿勢ではなく、自ら考えて主体的に行動でき、事業や組織の変化に柔軟に対応できる方 ・強い責任感を持って、預かった業務を最後までやり遂げられるタフさをお持ちの方 ・貿易や物流ビジネス、または海外マーケットとのやり取りに強い興味・関心をお持ちの方

・貿易事務、国際事務、または英文事務の実務経験をお持ちの方 ・フォワーダー（利用運送事業者）や船会社、通関業者等での就業経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計、書類管理、または関数を活用した業務効率化が得意な方（※現状のスキルに自信がなくても、意欲があれば一から丁寧にお教えします） ・多国籍なメンバーが集まる環境で、異なる文化を尊重し合いながら一丸となってチームで働くことが好きな方

500万円〜700万円

〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：512万円～660万円 月給：26万円～33.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 想定年収：512万円〜660万円 ・月給26万円〜33万5,000円（基本給同額、スキルや前職年収を考慮の上決定） ・上記想定年収には、業績連動賞与および月30時間分の残業手当相当が含まれています。

なし

東京都

一部可能

〈勤務時間〉 09:00～17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：126日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 補足情報：・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）※祝日は憲法記念日、みどりの日、こどもの日を除く ・GW休暇（4月・5月・6月の期間内で任意に選択できる3連休） ・夏季休暇（7月・8月・9月の期間内で任意に選択できる3連休 ※公休として別途3日付与） ・年末年始休暇（12月31日～1月3日の4日間） ・有給休暇：入社時にタイミングに応じて1日〜10日の年次有給休暇を前倒し付与します（最高付与日数20日）。毎年1月1日に全社員へ一斉付与を行っています。※夏季休暇やGWに合わせた長期の連続休暇取得を全社で積極的に推奨しています。 ・特別休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（いずれも取得実績あり）、慶弔休暇。

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度 補足情報：・在宅勤務手当（リモートワーク適用時において月額5,000円を支給） ・各種慶弔見舞金制度 ・総合福利厚生サービス（リロクラブ）への加入・利用可 ・服装自由（オフィスカジュアル・ジーンズ・スニーカー等での勤務もOK ※★服装自由★） ・保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の完全完備。 ・退職金制度：あり（勤続満3年以上が経過した正社員を対象に支給）。 ・定年制：あり（60歳／再雇用制度として65歳まで就業可能）。 ・寮・社宅の用意はありません。

一部可能

＜選考フロー＞ １）書類選考 ２）適性検査（SPI） ３）一次面接（オンライン実施） ４）最終面接（対面実施） ５）内定 ※選考プロセスの中で、語学力確認の手続きや英語面談等を実施する場合があり、その結果により不合格となる可能性がございます。また、選考回数は状況により前後する場合があります（目安2回程度）。 ＜補足情報＞ ・一次面接（オンライン）は人事担当者または現場のリーダーが担当し、ご経歴の確認や貿易業務への意欲について伺います。 ・最終面接は調布本社にて対面形式で行い、現場部門長や役員との面接を通じて、チームの相性やカルチャーマッチを確認します。

売上高1,600億円を突破し、世界214の国と地域におよぶ広大な取引実績を持つ日本発のグローバル急成長企業です。海外向け中古車流通の分野に圧倒的な強みを持ち、自社ECサイトは月間6,000万PVを誇ります。社内は全従業員の3割強が外国籍メンバーという多様性に富んだグローバルな環境。実務を通じて自然と英語力を磨くことができ、物流や貿易のプロフェッショナルとして市場価値を高めていける最高のフィールドです。

東京都 港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階