＜BIG4の一角である外資大手コンサル＞EYストラテジー･アンド･コンサルティングのご紹介＊パートナー直依頼案件多数＊

①各組織の現場に合わせた課題解決型アプローチ 特定のルール・制度や既存ツールの当てはめではなく、マネジメントの視点で課題にアプローチし、その解決策を提案・支援いたします。 ②現場に寄り添ったプロジェクト管理 プロジェクト担当者にとどまらず現場担当者とのコミュニケーション・コワークを通じ、現場へ深くコミットすることにより、より正確な実態把握をベースとした提案が可能です。これにより現場との心理的・物理的かい離の発生を抑制し、バランスのとれた支援とプロジェクトの目的達成を実現いたします。 ③担当者に寄り添ったプロジェクト管理 現場担当者とのコミュニケーションをベースとしたプロジェクト推進であるため、プロジェクト推進の課題や、現場担当者のタスクについても、柔軟な対応が可能です。 ④ジャンルの枠を超えたプロジェクト 戦略と実務、双方の視点を持ち、各分野の豊富な経験を有するメンバーが「ワンチーム」で支援いたします。また、必要に応じオールEYとしての支援も視野に入れ、サービスの品質を確保すると共にお客様の様々な動きに対するセカンドオピニオンを提供可能です。 ⑤ローカルとグローバル、両輪の知見 国内に展開する、EY Japanグループのネットワークとナレッジを活用し、ロケーション運用に寄り添った日本ならではの支援をいたします。また、グローバル施策展開においては世界150ヶ国にまたがるEY Globalのネットワークと豊富な知見を活用し、クライアントの課題解決やプロジェクト推進を支援いたします。

・大卒以上 ・流暢な日本語能力（日本語能力試験N1レベルが望ましい） ・３年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での実務経験

500万円〜5,000万円

東京都

一部可能

可

選考回数2回～3回

・対前年比で＋40%の成長率と、高い事業成長、組織成長を遂げている。 ・女性割合も高く、メンバーに占める女性比率は32.8%,管理職に占める女性比率は17.1%と女性が活躍しやすい風土である。 ・外国籍比率は10.3%と、グローバルファームならではの多様性。 ・離職率は8.4%と、業界内でも定着率が高く、離職率も年々低下中。 ・男女ともに育児休業取得率は高く、男性の育児休暇取得率も年々向上中。女性の育児休暇者にiPadを貸与し、トレーニングやコミュニケーションの機会を提供したり、メンタリングによるキャリアや働き方の支援も実施している。

東京都