【プラットフォームアドバイザー／東京】IPO目指すM&A×IT・売り手支援｜年収500〜600万円

IPOを目指すM&A×IT企業、M&Aクラウドのプラットフォームアドバイザー職です。自社プラットフォームに登録した売り手企業に伴走し、最適なM&Aの提案から成約までをサポートする、一般的な仲介とは異なるテック活用型のポジション。エンジニアと協働してプロダクト改善提案にも関われます。法人営業経験3年以上から、M&A業界へ挑戦できます。

プラットフォームアドバイザーについて プラットフォームにご登録いただいたM&Aの売り手企業の方に対して、のプラットフォームを活用してクライアントに伴走しながら最適なM&Aの提案を行い、成約までのサポートを行っていただきます。（一般的なM&A仲介とは違います） エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 ▼解決したい課題 売却希望者が高額な仲介手数料を理由に、適切なサポートを受けられずに機会を失っている 「仲介を使う」か「自力で売却するか」という二極化したM&Aの選択肢しか存在しない現状 M&Aプロセス全体をフルサポートする必要がない売り手にとって、過剰なサービスと費用が負担になっている バリュエーションが比較的低い企業でも、安心してM&Aを進められる環境・価格体系の不足 ▼具体的な業務例 【売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート】 売却希望経営者へのサービスの紹介・営業 買い手企業探しのサポート 書類準備のサポート 買い手企業との面談におけるファシリテーション M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 【買い手企業の担当者としてM&A実行のサポート】 売り手企業探しのサポート M&Aに関する質問対応 弁護士/会計士など専門家との連携・紹介 プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） ▼魅力 売り手と買い手ともに多くの経営者と接する機会が多く、様々なビジネスモデルと意思決定に触れることができる ・入社2年目リーダーの場合、常時30案件程度を担当 M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる 経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる ▼チームについて キーエンス出身の責任者をはじめ、元証券会社・人材会社出身者、起業経験者、家業経験者など多様なメンバーが在籍 立ち上げ段階のため裁量が大きく、意見がプロダクトに反映されやすい環境 ▼資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。 この資金で以下を推進中： 「M&Aクラウド」の機能拡張 アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速 スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充 優秀なアドバイザー採用の強化 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 成長フェーズにあるの事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。 【勤務地】 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 転勤なし

法人営業経験（3年以上）

金融機関での業務経験 業務改善経験、企画職の経験 複数のステークホルダーとの調整経験 数名以上のチームのリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「M&Aの“常識”から、企業を解放するM&Aの“常識”から、企業を解放する」に共感する方 バリューである「1Team」「User1st」「Only1」を体現できる方 1Team：一人で越えられない壁を、一つのチームで。 User1st：今日の一社を、明日の一万社に。 Only1：唯一無二の仕組みで、十倍の成果を。

500万円〜600万円

年収500万円 -600万円 年収500万円 -600万円 ※固定残業代（月45時間分）を含む。 月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

なし

東京都

フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時、休憩時間 60分）

・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等

・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方へ2万/月） ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社時に5日付与） ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・部署間交流ランチ（月1回） ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 ・出社頻度：週5日（ビジネス）・週1日（開発） ・マネーフォワード福利厚生賃貸 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 ■試用期間 あり（6ヶ月）条件に変更はありません。 ■受動喫煙対策 対策あり 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

カジュアル面談：プラットフォーム部責任者 一次面接：プラットフォーム部責任者 二次面接：CFO、CMO 最終面接：CEO ※なお、他社選考状況の関係で選考スピードを上げたい場合は、初回から面接も可能ですので、ご相談ください。

株式会社M&Aクラウドは、2015年12月創業、「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」をミッションに、日本企業の活性化を促すべくM&Aや資金調達支援分野で事業を展開する企業。連続起業家・エンジニア・投資銀行出身者・コンサルタント・トップセールスマンなど様々な才能が集結する。事業の目的は日本の産業の継続的な発展支援であり、そのために解決すべき課題を「事業承継」と「スタートアップのEXIT」と捉え、「M&A」をこれらを解決可能なソリューションと位置づける。世界初・業界初の募集型（買い手公開型）M&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、従来の仲介と異なり買い手企業が自らのM&Aニーズを詳細に公開し、それを基に売り手が直接買い手へアプローチできる仕組みで、売り手は自社と相性の良い買い手を自らの判断で選び直接交渉を進めることができる。買い手企業がM&A広告を出すことで運営コストを下げ、買い手から掲載費用と成約手数料を得るビジネスモデルにより、売り手企業は着手金・中間金・成約手数料なしの完全無料で利用可能（有料サポートプランもあり）。3,100社以上のM&Aに積極的な買い手企業（買収ニーズ公開企業600社）が登録し上場IT企業の35%以上が利用、売り手企業は8,900社以上、資金調達クラウドは調達希望企業2,000社以上が登録。2025年に国内127万人の経営者が後継者未定といわれる事業承継課題に対しては、エージェント契約したM&Aアドバイザーがテクノロジーを活用して支援する「M&Aクラウドエージェント」を提供し、無料の「M&Aクラウド for アドバイザー」は支援案件数500件を突破。配膳ロボット販売台数世界一のDFA Roboticsなどの成約事例を持つ。

東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F