【AI+コンサルタント／東京】CEO直下・新規事業の立ち上げメンバー｜年収900〜1200万円

Finatextグループの新規コンサルティング事業「AI+コンサルタント」の立ち上げメンバーです。CEO直轄で大手金融機関に向き合い、AI活用の構想策定から業務プロセス改革、現場への定着支援までを一気通貫で伴走。証券・資産運用・保険の各領域で、助言に留まらない実行型のコンサルティングに挑戦できます。年収1200万円まで想定。

■ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタントを募集します。 本ポジションは、CEO直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、大手金融機関を中心としたクライアントに向き合い、現状分析から施策実行、現場への定着までを担うポジションです。単なる助言にとどまらず、AI活用の構想策定から業務プロセス改革、導入後の定着支援まで一気通貫で伴走していただきます。 ■Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を""サービス""として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。 セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。 こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 多くのDXプロジェクトでは、「戦略（絵を描く）」「実装（システムを作る）」「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝があり、投資対効果（ROI）を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。 私たちは、既存ファームのような人月商売（労働集約モデル）の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。 3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。 ■チーム体制(主要メンバー) - 林 良太　｜Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 - 河端 一寛｜Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 - 片山 燎平｜ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 - 西岡 裕貴｜コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 - AI活用・導入の構想策定、AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ支援、各ベンダー提案の整理やガバナンスルールの策定 - ブラックボックス化した業務フローの棚卸しとBPR支援 - クライアントの内製開発チームに対するAI駆動開発の導入・定着支援 - 変革プロジェクトの事務局運営やPMO支援、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーション設計・定着支援 ■プロジェクト事例 ■証券会社 - AI駆動開発の導入及び定着支援 - 従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ■資産運用会社 - AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 - 生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ■保険会社 - 生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援 - 大手金融機関の課題解決プロジェクトで、現状分析から施策実行、現場定着まで一気通貫で関われる - CEO直轄の新規事業メンバーとして、創業者や経営陣とともに事業の骨組みづくりに関われる - 「バイブワーキング」と組織知の活用を通じて、新しいコンサルティング実務を体得できる - エンジニアやデータサイエンティストと密に連携し、ビジネスとテックの両方に強くなれる - 提案で終わらず、業務が変わり、成果が出るところまで伴走できる - AI関連の専門性を高めたい

- AI活用への好奇心と変化への適応力をお持ちの方 上記のマインドに加え、以下いずれかに該当する方 - 事業会社または金融機関における企画、業務改善、DX推進の経験（目安3年程度） - コンサルティングファームでの実務経験

- 業務フロー図の作成経験、または業務改善（BPR）プロジェクトの経験 - システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験 - SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験、またはその学習意欲 - 生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験 【求める人物像】 - 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 - 不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 - 技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 - チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方

900万円〜1,200万円

900万円～1,200万円 ※経験・スキルに応じて、年収は最終決定いたします。 ※入社時の想定年収であり上限の年収ではございません。

東京都

■勤務 固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む

- 完全週休2日制（土日祝） - 有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） - 連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇） - 年末年始休暇（12/30～1/3） - 慶弔休暇 - 特別休暇

■Finatextグループの福利厚生 Finatextグループでは一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスが出せるように、様々な福利厚生を用意しています。 ■その他 - 各種社会保険完備 - 交通費全額支給（上限15万円/月まで） - PC貸与 - 健康診断補助 - 奨励金50％の従業員持株会 - 1円無償ストックオプション - ビザサポート - 屋内禁煙 ■試用期間 3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし

株式会社Finatextホールディングス（Finatext Holdings Ltd.）は、2013年12月27日設立、共同創業者・代表取締役社長CEO・林良太氏（東京大学経済学部卒、ドイツ銀行ロンドンのテクノロジー部門・グローバルマーケッツ部門、ヘッジファンドを経て創業）が率いる上場フィンテック企業グループの持株会社。所在地は東京都千代田区九段北（住友不動産九段ビル9階）、資本金183,012千円（2026年3月末時点）、従業員数414名（グループ連結、2026年3月末時点）。「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、グループが有するデジタル技術とデータ解析力を最大限に活用し、事業者や金融機関との協業を通して顧客視点に立った金融サービスを追求する。グループ会社に金融サービスの開発を行う株式会社Finatext（2018年12月設立、代表取締役CEO 木下あかね氏）、オルタナティブデータ事業の株式会社ナウキャスト（代表取締役CEOは日本銀行出身）、証券プラットフォームのスマートプラス、スマートプラス少額短期保険（代表はチューリッヒ保険会社チーフアクチュアリー出身）、スマートプラスクレジットなど。経営陣には取締役CTO/CISO（CISSP/OSCP/OSWE保有）、CHRO、VP of Data & AI（Kaggle Competition Master）、クレジットインフラストラクチャ事業責任者（三井物産・PayPay出身）などが参画し、フィンテックシフト事業、データAI事業、金融インフラストラクチャ事業の3事業を展開、IR情報・沿革・プレスキットを公開する。

〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目8番10号 住友不動産九段ビル 9階