【CRMマーケター／東京】会計ファイナンス人材の資格・転職支援事業｜年収600〜800万円

CPAエクセレントパートナーズのCRMマーケター職です。公認会計士講座「CPA会計学院」や会計学習サービス「CPAラーニング」等の会員データを活用し、メール・LINE等のCRM・MA施策の戦略設計から配信運用、GTM・GA4を用いた計測環境の整備、効果検証までを一貫して担当。会計ファイナンス人材事業の成長をデータドリブンに支えるポジションです。

■ 当社について 当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。 ・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする ・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる 「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。 代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。 最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。 一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。 ■ 採用背景 採用背景 CPAグループでは、「学ぶ・働く・交流する」の各事業をつなぎ、会計ファイナンス人材を10年単位で支援できる仕組みづくりを進めています。 その実現に向け、CRM・MAを単なる配信ツールではなく、事業横断で顧客データを活用し、LTVを高めるための基盤として再構築しています。 データ分析から施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担い、スクール事業の各種転換率やプラットフォーム内の回遊・利用を向上させる体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■ 業務概要 当社は、会計ファイナンス分野で働く人の学習から資格取得、転職、その先のキャリア形成まで生涯を通じて支援する事業を運営しています。マーケティング部は、この複数の事業すべての集客と認知づくりを横断で担っています。 主に扱うサービスは次のとおりです。 CPA会計学院：公認会計士講座、USCPA（米国公認会計士）講座、USCMA（米国公認管理会計士）講座。2025年公認会計士試験では合格者1,092名を輩出し、合格者占有率は66.7%です。 CPAラーニング：簿記・会計実務を完全無料で学べるeラーニング。累計登録者数は80万人を超えています。 CPASSキャリア／CPAジョブズ：会計・ファイナンス人材に特化した転職支援サービスと求人サイト。 コミュニティ・カンファレンス・人材交流：会計・ファイナンス人材向けのイベントやコミュニティ運営。年間200回以上開催しています。 担当いただく打ち手の幅は広く、認知・Web広告（検索・SNS・動画）、LP（申込ページ）の企画と改善、SEOを含むコンテンツ制作、メールマガジン、SNS運用、セミナー・イベントの集客、サービス間の相互送客の設計までを対象とします。特定のチャネルの運用にとどまらず、「誰に、何を、どの順番で伝えて態度が変わるか」を設計するところから関わるポジションです。 一つの商品を売るのではなく、学生・社会人・有資格者・経営層まで異なる立場の人に、それぞれ違う価値を届ける点が特徴です。事業ごとに顧客も購買の動機も異なるため、ターゲット理解と施策設計の両方を自分の手で回せる方に、大きな裁量のある環境です。 その中でもCRM・MAツールや顧客データ基盤を活用したマーケティング施策の企画・設計・運用・改善を担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 まずはスクール事業を中心としたCRM・MA施策を担い、将来的には複数事業を横断するデータ活用や顧客戦略にも関わっていただくことを想定しています。 ※社内メンバーや外部パートナーと連携しながら、チームで推進していただきます。 以下は業務の一例であり、すべてを一人で担当いただくわけではありません。ご経験・強みに応じて、担当領域を相談しながらお任せしていく想定です。 - スクール事業における申込・受講などの各種転換率の分析および改善 - プラットフォーム内の回遊率・利用率向上に向けた施策の企画・実行 - HubSpotなどのCRM・MAツールを用いたシナリオ設計、配信設定、運用改善 - 顧客属性や行動データに基づくセグメント設計、リードスコアリング - メールなどを活用した継続的な顧客コミュニケーションの設計 - 顧客データ基盤（CDP）の活用および、施策に必要なデータ構造・管理方法の最適化 - 各施策のKPI設計、数値分析、効果検証、改善提案 - データ分析から得られたインサイトの各事業への共有と、事業間シナジーの創出 - マーケティング・営業・各事業部門との連携およびプロジェクト推進 - 必要に応じたGTMやGA4、CRMプロパティなどの計測環境の設計・改善 ■ このポジションの魅力・得られる経験 - 事業成果に直結するCRM・MA戦略を一貫して推進できる 配信設定などの運用にとどまらず、戦略設計から効果検証まで幅広い経験を積むことができます。

- CRM・MAツールの基本的な運用スキル 顧客情報の登録・更新、リスト作成、メール配信、配信結果の確認など、CRM・MAツールを実務で使用した経験。事業会社での運用に限らず、ベンダーや代理店として顧客の運用を支援した経験も対象です。 - KPI管理と業務改善のスキル 売上、商談数、申込率、転換率などの目標数値を管理し、課題の特定、施策の実行、振り返り、改善までのPDCAを回した経験。 - データに基づく分析・判断スキル 実績データから傾向や課題を把握し、仮説を立てて次のアクションや改善案を検討できる力。 - ExcelまたはGoogleスプレッドシートの実務スキル 関数やピボットテーブルなどを用いて、データの集計・整理・分析ができるレベル。 - 関係者との調整・プロジェクト推進スキル マーケティング、営業、事業部門などの関係者と目的・役割・進め方をすり合わせ、施策やプロジェクトを前に進めた経験。 ※特定ツールの経験年数よりも、CRM・MAやデータを活用して課題を発見し、数値改善につなげた実務経験を重視します。

- MAシナリオの設計・運用 HubSpot、Marketo、Account Engagement（旧Pardot）などを用いたメール配信、ワークフロー、シナリオ設計・改善の経験。 - リードジェネレーション・ナーチャリング マーケティング部門と連携し、見込み顧客の獲得・育成施策を企画・実行した経験。 - インサイドセールスの業務設計 組織の立ち上げ、業務フローの設計、オペレーション改善に携わった経験。 - 計測環境の設計・運用 Googleタグマネージャー（GTM）の設定、GA4のイベント設計、CRMのプロパティ設計などの経験。 - 顧客データ基盤の活用 CDPの活用、データ連携、データ構造や管理方法の設計・改善に関わった経験。 - 関連領域の業界・実務知識 会計・ファイナンス・人材・教育のいずれかに関する知識や実務経験。 - 無形商材の法人営業経験 顧客課題を把握し、形のないサービスやソリューションを提案した経験。 - AIを活用した業務改善 生成AI、ノーコード・ローコードツール、AIを活用したコーディングなどにより、業務を効率化・改善した経験。 【求める人物像】 下記が一つでも当てはまる方は、是非お話しさせていただきたいです。 - CRM・MAの経験を土台に、データを活用して事業成果を生み出したい方、既存の仕組みを運用するだけでなく改善・構築にも関わりたい方 - 顧客の課題を起点に考えられる方 顧客の状況や行動を丁寧に捉え、表面的な要望だけでなく、その背景にある課題を仮説立てて考えられる方。 - 主体的に業務を進められる方 担当範囲を限定しすぎず、目的達成に必要なことを自ら考え、周囲を巻き込みながら最後までやり切れる方。 - データと現場の両方を大切にできる方 数値だけで判断せず、顧客や現場の状況も踏まえて、実行可能な施策に落とし込める方。 - 立場の異なる相手と協働できる方 マーケティング・営業・各事業部門の考えを理解し、相手を尊重しながら認識を合わせられる方。 - 試行錯誤を前向きに続けられる方 正解が決まっていない課題にも、仮説検証を繰り返しながら粘り強く取り組める方。 - 新しい技術や手法を学び続けられる方 AIやデジタルツール、マーケティング手法の変化に関心を持ち、自ら情報を収集して業務に取り入れられる方。 - 仕組みづくりを楽しめる方 組織や業務が発展途上であることを前向きに捉え、より良い進め方や運用ルールを提案・実行できる方。

600万円〜800万円

想定年収6,000,000～8,000,000円 給与形態：月給制 - 月給：370,000円～490,000円（想定残業30時間分を月給に含む） ※経験・現職年収を考慮します ※残業代は1分単位で支給します ※昇給：年2回（6月・12月） ・賞与：年2回（5月・11月） ※追加で業績賞与が支給される場合があります。 ※昨年度実績5ヶ月分～

東京都

フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間） 【コアタイム（必須時間帯）】11:00～15:00 【フレキシブルタイム（選択可能時間帯）】8:00～11:00 および 15:00～22:00 休憩時間（コアタイム中に取得）：60分 制度の目的：個人の自律性を尊重し、各自の能力を最大限に発揮できる環境整備 ※想定残業時間（月平均）30時間 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：125日以上 【内訳】 ・夏季休暇/年末年始休暇 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 【その他】 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：125日以上 ・夏季休暇/年末年始休暇 【休日休暇】 夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇 育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

◆基本待遇 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定期健康診断 退職金制度 交通費支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助） 資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など） キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動） 定期社内研修 ◆ライフステージ・生活支援 結婚・出産お祝い金制度 家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」 ◆社内コミュニケーション・環境 ランチ会制度 月次社員イベント オフィス環境の充実（ウォーターサーバー設置） ■試用期間 あり（3ヵ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無

CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、2001年9月設立、代表取締役社長・国見健介氏が率いる会計ファイナンス人材の教育・キャリア支援企業。本社は東京都新宿区新宿（新宿テアトルビル）、従業員298名（2026年8月現在）。「会計ファイナンス人材に貢献する」ことを掲げ、公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を中核に、東京・神奈川・大阪の校舎や自習室ラウンジ・提携自習室など全国200拠点以上の学びの場を提供。令和7年の公認会計士試験では合格者1,636名のうち1,092名を輩出し、合格者の3人に2人がCPA出身という実績を持つ。グループにCPAキャリアサポート株式会社（有料職業紹介）、WITH international Japan株式会社、バリューアップパートナー株式会社を擁し、株式会社WARCから「WARC AGENT」「SYNCA」事業を承継。Jリーグのサポーティングカンパニー、B.LEAGUEのキャリアマネジメントプロジェクトパートナーを務め、トビタテ！留学JAPANも支援する。

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