【法務／東京】契約審査フローやリーガルチェック体制を設計｜年収600〜900万円

CINCの法務職（マネージャー候補クラス）です。契約審査フローや規程体系、リーガルチェック体制の設計・再構築といった法務機能の構築を主導し、株主総会・取締役会の運営、AIを活用した法務業務の効率化まで幅広く担当。上場企業の法務体制をゼロベースで設計できる裁量の大きなポジションです。

〈法務機能の設計・構築〉 - 契約審査フロー、規程体系、権限規程、リーガルチェック体制の設計・再構築 - 法務ナレッジ・契約ひな形の整備と標準化 - 法務業務のAI・システム活用による効率化推進 〈商事法務〉 - 株主総会・取締役会の設計・運営（招集から議事録まで一連を主導） - 会議体設計、ガバナンス強化の提言 - 会社法・金商法対応、開示関連の法的サポート 〈経営・事業への法的関与〉 - 重要契約の審査・交渉（最終判断者として） - 経営・事業部への法的助言（新規事業、資本業務提携、M&A等の法的論点整理） - コンプライアンス／リスクマネジメント体制の整備 〈外部・組織のマネジメント〉 - 顧問弁護士・外部専門家の起用判断、論点設計、コスト管理 - 法務グループの統括（方針策定・業務設計・品質管理） - 将来的な法務メンバーの採用・育成・マネジメント ■ポイント - 法務機能を、ゼロから設計し直す当事者になれる └契約審査フローも規程体系も、これから整えていくフェーズです。既存の運用に乗るのではなく、自分の設計思想で法務機能そのものを組み上げられるポジションです。 - 株主総会・取締役会を設計者として主導する └議事録作成や事務にとどまらず、会議体そのものの設計・ガバナンス強化の提言まで担えるフィールドがあります。東証グロース上場企業のガバナンスを、実質的にデザインする立場です。 - 経営との距離が近い └経営管理本部の中核として、経営会議・取締役会の意思決定に法務の立場から関与します。「法務としてどう守るか」だけでなく「事業をどう前に進めるか」を経営と一緒に考えるポジションです。 - 法務グループの立ち上げ・組織づくりを担う └現在は部長兼任の1名体制。ここから法務グループを組織として立ち上げていくフェーズであり、体制設計・採用・育成まで射程に入ります。 - 事業スケールを法務面から支える └成長フェーズにおける組織拡大・新規事業立ち上げに伴う法務課題を、事前に設計して潰していく仕事です。 ■チーム構成 - 所属部門：経営管理本部 コーポレート部　法務グループ - メンバー：1名（部長兼任） └ コーポレート部長のもと、法務グループの主要メンバーとして法務業務全般をリードしていただきます。

【必須要件】 - 事業会社における法務実務経験5年以上 - 商事法務の実務経験（株主総会・取締役会の運営、招集手続き、議事録作成、会社法対応） └上場・非上場は問いません - 法務機能をゼロから立ち上げた、または大幅に再設計した経験 └ 契約審査フロー／規程体系／権限規程／リーガルチェック体制のいずれかの構築経験 【歓迎条件】 - 上場企業またはIPO準備企業での商事法務経験 - 法務メンバーのマネジメント（採用・育成・評価）経験 - M&A、資本業務提携、新規事業立ち上げにおける法的論点対応の経験 - IT・デジタルマーケティング業界での法務経験（個人情報保護法、景品表示法、著作権法等） - 弁護士資格、法科大学院・法学部出身者 - 法務業務におけるAI・リーガルテック活用の経験

600万円〜900万円

年収 6,500,000 円 - 8,500,000 円 ・年収6,500,000円：月収464,286円（基本給389,286円　役職手当75,000円） ・年収8,500,000円：月収607,143円（基本給507,143円　役職手当100,000円） ※管理監督者のため、定額残業手当の設定はありません。 ※深夜労働分の割増賃金は別途支給します。

東京都

・フルフレックス（コアタイム無） ご参考）基本の勤務時間 9:30〜18:30、休憩1時間 ・時短勤務相談可

・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 ・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨 ・有給休暇：入社半年時点12日間付与 （入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与） ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇

・産休・育休：男女ともに取得実績有 ・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり） ・通勤交通費支給 ・結婚祝金 ・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給） ・社宅 ・セミナー費用サポート ・定期健康診断/インフルエンザの予防接種 ・部活動費用補助 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ■契約期間 ・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙

株式会社CINC（シンク、CINCcorp.）は、2014年4月に株式会社Coreとして創業された東証グロース上場のマーケティングDX企業。代表取締役社長は石松友典氏、本社は東京都港区虎ノ門（東急虎ノ門ビル）、資本金9億4,400万円（資本準備金等含む）、従業員114名（連結、2025年10月末時点）。検索エンジンをはじめとする各種プラットフォームのアルゴリズムを解析して独自データを大規模に収集・構造化する技術と、そこから成果につながる示唆を導き出すノウハウを培ってきた「Bigdata × Technology」の会社。AIが生活者と企業・商品・サービスをつなぐ新たなインターフェースとなる時代において「AIファーストコミュニケーションカンパニー」として、企業とAI、AIと生活者の最適なコミュニケーションの設計・実装に取り組み、自らもAIを前提とした事業運営・プロダクト開発・組織づくりを実践する。創業者はSpeee出身、M&A仲介の株式会社CINC Capitalも設立。

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階