【労務／東京】国内最大級の配送プラットフォーム・物流テック｜年収400〜900万円

国内最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」を運営する物流テック企業・CBcloudの労務職です。勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応といった労務業務を軸に、規程整備や労務体制の改善にも携われます。物流業界の構造課題に挑む成長企業で、コーポレート基盤を支えるポジションです。

■当社について ❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚ CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。 主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。 そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。 ※リンク集 ・代表の思い動画 ・会社HP ・配送プラットフォーム「ピックゴー」 ・プロダクトへの思い記事（開発MGR） ■当ポジションへの期待 ◯募集背景 本求人では、労務のリーダー・メンバークラスを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。 その中において、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、労務の領域で活躍いただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 こちらのポジションでは、IPOを見据えた管理部門の中核メンバーとして、日常的な労務業務から上場準備に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。 ◯業務イメージ ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務オペレーション全体の品質管理と、 周囲や他部門との連携・折衝を行いながらの労務相談対応・制度設計 ・MGRのもと、IPO準備を見据えた労務体制構築、就業規則をはじめとする社内規程の整備 ◯ポジションの魅力 ・IPOを見据えた体制構築の中心メンバーとして、基盤づくりに深く関わることができる ・業務フローを見直し、より効率的で実用的な業務プロセスを自ら設計・実行できる裁量がある ・成長中のベンチャー企業で、事業を支える実践的な経験を積むことができる

◯リーダークラス ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を自力で対応した経験を3年以上 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進 ┗委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員/産業医との対応 ◯メンバークラス ・下記経験を3年以上 ┗給与計算実務経験 ┗社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）実務経験

・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験 ・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験 ・労務制度の立案・実行・運用 ・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識 ・2-3名程度のチームマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの経理実務経験 ・上場会社、上場子会社での経理実務経験 【求める人物像】 ・単なる数字管理にとどまらず、経理としての専門性を活かしつつ事業全体に貢献したい方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方

400万円〜900万円

年収 4,560,000 円 - 9,000,000 円 ・年俸制（経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。） ※年収550万円の場合：月額458,333円（基本給339,113円+固定残業代（45時間）119,220円） ※超過分は別途支給 ※給与改定は年1回

東京都

一部可能

◯固定時間労働制（実働8時間、休憩1時間） ・想定勤務時間：9:00-18:00　※原則出社 ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております

・完全週休二日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に15日付与）

・交通費支給 ・フリードリンク（お茶やコーヒー等） ・社長ランチ会（社長×社員ランチ） ・喫煙スペースあり（電子タバコ限定） ・健康診断その他 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■契約期間 期間の定めなし 試用期間3か月（雇用条件に変更なし） ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙（専用の喫煙ブースあり）

CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者（中小企業診断士・CMA）らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

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