【社内SE／京都】東証プライム上場・パッケージ導入担当｜年収500〜800万円

東証プライム上場・And Doホールディングス（ハウスドゥグループ）の社内SE職（京都）です。基幹システムや業務パッケージの導入・運用、社内システムの改善を担当し、ベンダーコントロールや業務部門との調整も担います。不動産×金融の多角的な事業を支える情報システム部門で、腰を据えて活躍できるポジションです。

＜雇用元＞ 株式会社And Doホールディングス ＜仕事内容＞ 【募集ポジション】 社内SE・パッケージ導入・社内システム担当 【職種内容】 当社は東証プライム上場の安定した基盤と、 不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。 今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードする人材を募集しています。 情報システム部の中でも「オフィスマネジメント課」は、 全社員が日々の業務を円滑に進めるための基盤をITの側面から支え、 企業の統制・コンプライアンス強化にも貢献する重要な役割を担っています。 また、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務効率化の企画・推進も重要なミッションの一つです。 主に社内向けの各種アプリケーション（基幹システム、業務支援ツールなど）の企画から、 要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。 各部署の業務課題をヒアリングし、従来のITソリューションに加え、 生成AIなどの先端技術を組み合わせて解決に導くための企画立案や、プロジェクトの推進をお任せします。 ・社内各部署からのシステムに関する要望ヒアリング、課題分析 ・新しい社内システムの企画立案、既存システムの改善提案 ・システム要件定義、基本設計などの上流工程 ・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理 ・情報収集、分析に基づいた企画・提案、実行、検証（PDCAサイクル） ・生成AIを活用した社内改善業務 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ＜部署の構成＞ CTO・部長・専任課長・係長・主任・副主任・メンバーの計8名(男性4名・女性4名) ＜職場の環境＞ ◎ 東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎ 全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎ 業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現

・企業のIT部門またはITベンダーにてSE経験がある方（3年以上） ・何らかのプログラムを用いた開発経験(Java/C#等) ・SQLやデータベースに関する知識、経験

・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験 ・システムの上流工程（企画、要件定義、基本設計など）での実務経験 ・自ら考え、行動できる方 ・生成AIの利用など、新しい技術への挑戦に貪欲な方

500万円〜800万円

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給：295,000 円~420,000 円＋残業代 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■試用期間：3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■残業代：発生分別途支給 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 手当 通勤交通費 （~5万円／月） 子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） 資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

京都府

就業時間：9:00 ~ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） 残業：平均残業時間15時間程度 ※全社で残業削減に取り組んでおりますのでワークライフバランスを実現できます。

土日休み（完全週休2日制） ★年間休日115日 ・GW公休／夏季公休／年末年始公休 ・産前・産後休暇／育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・ライフサポート休暇 ・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）

・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／階層別研修／事業部内研修 ■試用期間 ■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

株式会社And Doホールディングス（2022年1月に株式会社ハウスドゥから社名変更）は、1991年創業の東証プライム上場企業で、「不動産サービスの全国ネットワーク」としてハウスドゥグループの戦略立案および各事業会社の経営管理を行う持株会社。『不動産業界のイメージを変えたい』という創業社長の想いから誕生し、「お客様のための業界へ。」を掲げ、不動産を売る・買う・活用する・建てる・リフォームするなど、全国の店舗ネットワークとテクノロジーを活用し、不動産に関する様々なサービスをワンストップで提供する。不動産の仲介・住宅リフォーム・新築住宅・中古住宅の買取（住宅・マンション・ビル等）や再生販売・新築分譲住宅・マンションなど住まいの総合サービスを提供し、ハウスドゥFCは全国に加盟店契約店舗数736店舗を展開（2026年8月末現在、オープン準備中含む）。顧客が所有する不動産をハウスドゥが買い取り売却後はリース契約をしてそのまま住み続けられる「ハウス・リースバック」、自宅を担保に住み続けながら融資を受けられるシニア世代向けローン（楽天銀行リバースモーゲージ等）、すべての間取りを建築士が考える新築・デザイン住宅“SHIRO”、奄美大島にオープンしたIoTスマートホテル「LUXE TECH VILLA」などを展開し、第一ライフグループと資本業務提携してリバースモーゲージ保証事業などの拡大に向け両社の経営資源を相互活用、シニア世代の資金ニーズに応える新たな金融サービスの発展と中長期的な企業価値向上を目指す。グループにハウスドゥ・ジャパン、フィナンシャルドゥなど。事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しサステナビリティ（環境保全、ワークライフバランス、テレワーク等）を推進、全体平均残業時間は月10時間程度、コーポレート・ガバナンス、カスタマーハラスメントに対する基本方針、決算説明会・株主総会資料を公開する。

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