HRBP※累計資金調達100億円以上/成長途上企業
求人概要
雇用形態：正社員
職種：制度企画・組織開発
年収：600万円〜1,400万円
ポイント：株式公開準備,ベンチャー企業,新規事業・新サービス
目次
仕事内容
概要
担当本部における下記施策を実行いただきます。 - 人員計画・実績・予測の管理 - 人員計画に基づいた採用戦略の立案〜実行 - 採用関連プロジェクトの推進 - 新規入社者のオンボーディング - 組織/人員コンディション管理及び型化 - マネジメントやメンバーの能力開発 - 組織文化の醸成 - 評価制度の改善・運用 - 各メンバーの生産性指標の整備 など
応募要件
必須条件
- 人事として事業をグロースさせていくことに興味があること - 人材紹介両面エージェント経験2年以上 - 人事、法人営業経験2年以上 いずれか1つ必須
歓迎条件
- 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
給与（年収）
600万円〜1,400万円
想定勤務地
東京都
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
一部可能
勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分） 《コアタイム》11：00～15：00 - 所定時間外労働：有
その他福利厚生
- 給与改定（年2回） - 交通費一律支給 - 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険） - リモートワーク手当（入社時2万円） - スキルアップ手当 - 慶弔金手当 - リファラル会食手当
選考プロセス
Web選考の可否
一部可能
企業情報
概要
設立から10年以内ながら、急成長を続けるAI/コンサルティング/HR を主軸とした企業の戦略パートナー。AIでは複数のプロダクトを保有し、企業のAXを推進。経営陣はじめ、コンサルティングファームやメガベンチャー等から優秀な人材が集っている。
所在地
東京都, 大阪府
企業URL
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