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コンサル・シンクタンク
2013年10月 内定
組織・人事コンサルタント
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年06月 内定
戦略コンサルタント
事前にやっておくべき対策や工夫
現在担当している業務の徹底的な振り返りと、その中で工夫したこと、自分の役割、そしてその
1次面接では、なぜ転職しようと思ったのか、なぜコンサルタントになりたいと考えたのか、な
2次面接では、現在の業務内容を徹底的に深掘りされ、業務の中での自分の役割や具体的な仕事
3次面接では、ケースを行った上でなぜ転職しようと思ったのか、なぜこのファームなのかとい
広告・マスコミ
2016年09月 内定
メディアプランナー (役職なし)
部署指定で受ける場合には、ある程度該当部署自体が何をやっているか、どういう人材を求めて
・自分が担当していた業務の紹介と、その際の考え方や工夫の仕方の深掘り ・自分の中でうま
テストの内容
・なぜ博報堂を志望したかの志望動機 ・やりたいことの深掘り ・メディアプラニング業務の
承諾/辞退
IT・通信
2015年07月 内定
ディレクター
自分が今実務でやっていることや、これまでの経験が転職先でどれだけマッチしているかを整理
面談の内容
実際の面接というより本当にカジュアルな面談という感じでした。 人事の方から今まで自分が
・現在やっている業務内容を聞かれ、答えました ・向こうから、こういった業務があるが、大
今までやってきた事等、よくある面接できかれる事を一通りきかれました。大学〜前の会社に入
2019年03月 辞退
事業企画・事業統括
特段無し。受かる人は受かる。過去の自分の経験を振り返って簡潔にまとめておくことはした方
自己紹介をした後に、具体的な業務内容についてのすり合わせがかなり多かった。ここならやれ
2017年04月 内定
戦略コンサルタント モニターデロイト(係長・リーダークラス)
ケース面接対策、自分のやりたいことを論理的に明確に語る、他のファームにはないモニターデ