求人画像

インサイドセールス/知見プラットフォームのサービス拡大最前線

求人概要

雇用形態:正社員

職種:インサイドセールス・内勤営業

年収:400万円〜800万円

ポイント:海外展開あり(日系グローバル企業),上場企業,ポテンシャル採用(未経験可)

目次

仕事内容

概要

サービス拡大の最前線、司令塔を担っていただくポジションです。インバウンドセールス&マーケティング業務も担当可能です。 2019年8月に立ち上がったインサイドセールスチームでマーケティングと営業(フィールドセールス)の間に立ち、ビザスクのサービスの拡大の最前線、司令塔を担っていただくポジションです。 接点がない方へのテレアポ等アウトバウンドは行っておらず、リードナーチャリングやマーケティング観点からの施策に注力できます。

具体的な業務内容

・マーケティング活動で接点で持った見込み客に対するTEL・メールでのコンタクト (過去接点のない方へのテレアポ等、アウトバウンドは現状なし) ・ヒアリングを通じて顧客課題を特定し、適切なタイミングで営業チームへ商談供給 ・SalesforceやMarketoなどのツールを活用したデータ分析、施策立案 ・リードナーチャリングを目的としたセミナーの企画・運営 ・展示会出展やメルマガ作成などのマーケティング業務 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社

配属先の組織

インサイドセールスチームは2019年8月に立ち上がり、現在10名のチームです。スピード感を持って仕組み作りも含めトライアル&エラーを重ねながら業務を進めています。 【やりがい】 ・マーケティングと営業の「ハブ」として司令塔的な役割を担い、幅広い業務への知識が身に付く ・様々な業界の大手企業様とのコミュニケーションを通して営業スキルを磨くことができる ・SalesforceやMarketoを活用しながら、データに基づく企画力・実行力が身に付く 【参考記事】 [顧客獲得の最前線!圧倒的に結果にコミットする新生インサイドセールスチーム](https://square.visasq.com/n/na7e5195c1451) [立ち上げ期から拡大期へ "最高のミッドフィルダー"インサイドセールスチームがアツい!](https://square.visasq.com/n/n276b1c4f415c) [「私たちインサイドセールスに燃えてます!」〜入社間もない2人が語る仕事とチームの魅力〜](https://square.visasq.com/n/n40a2e3a9f896)

応募要件

必須条件

・顧客折衝経験(1年以上) ・週次/月次での数値目標を追った経験 ▼こんな方が向いています ・数値目標に対するコミットメントが高い ・知的好奇心が高い(様々な業界分野に対する知識と提案力が求められます) ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

歓迎条件

・営業経験(個人、法人問わず) ・新規顧客開拓 ・マーケティングや分析のスキル ・The Modelの理解がある方 ・課題を発見し周囲に働きかけた経験

給与(年収)

400万円〜800万円

給与詳細

月収:300,000〜495,000円 (内訳)  基本給:216,000〜357,000円  その他定額手当:84,000〜138,000円 ※定額手当には、月45時間該当分の固定残業手当及び、月20時間該当分の固定深夜残業手当を含みます ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件) ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします ※昇給年2回、賞与年1回(※業績に基づく) <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

想定勤務地

東京都

転勤の可能性

なし

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

10:00~19:00 所定労働時間 8時間00分 休憩60分 時間外労働:あり(月平均30時間) <勤務地詳細> 本社 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

休日・休暇

年間 127日 (内訳) 完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給

その他福利厚生

通勤手当:有(月額最大3万円まで) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:有 リモート手当:有 ※月の半分リモート可 スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助、書籍購入補助、外部セミナー参加補助、月次社内懇親会費用補助、健康診断オプション費用負担補助、男性の育休制度 リモートワーク可(一部従業員利用可)、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可) 詳しくは会社説明資料をご覧ください https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us

選考プロセス

Web選考の可否

一部可能

選考フロー

(1)書類選考 (2)個別面接 ※複数回実施 (3)内定 上記は変更となる可能性もございます