事業開発・営業オープンポジション／SaaS・HRの急成長事業

適性に合わせてHR事業・SaaS事業などの＜営業＞をお任せいたします。 ーLITALICOについてー 2005年の創業から一貫して、「生きづらさ」を抱える方々を支援する施設を運営し続けてきた株式会社LITALICO。 現在は自社の施設運営にとどまらず、児童・福祉・介護業界のインフラそのものをより良くするため、SaaS事業や人材紹介サービスなどのプラットフォーム事業を展開し、福祉業界のDXを牽引しています。 そして現在、プラットフォーム事業部は急拡大のフェーズを迎えています。これからの福祉インフラを、私たちと一緒に創り上げてくれる方を大募集しています！

■SaaS事業（フィールドセールス/インサイドセールス） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉事業所が抱える様々な経営・運営課題を解決するためのソリューション営業をお任せします。 ・戦略立案・分析： 担当エリアの市場分析、データ収集、営業戦略・手法の立案と実行 ・顧客アプローチ： リード獲得から課題ヒアリング、営業資料の作成、最適なソリューション提案 ・プロダクト連携： 顧客の声を元にした、関連部署（ディレクター・エンジニア等）へのサービス改善提案 ■HR事業（インサイドセールス/キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童福祉・保育領域、または障害者雇用に特化した人材紹介サービスにおけるマッチング支援をお任せします。 ・求職者向け支援（インサイドセールス/キャリアアドバイザー）： キャリア面談（電話・オンライン）、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、入社前後のフォロー ・法人向け営業（リクルーティングアドバイザー）： 新規ターゲットへのアプローチ（アウトバウンドコール）、採用課題のヒアリング・提案、契約および導入支援 ・企画・数値管理： 架電・面談設定数などのKPI設計・データ分析、マーケティングチーム等と連携した転職成功数最大化に向けた施策の企画・実行 ■仕事内容の変更範囲：配属先事業部によって変更あり ■就業場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社 ※本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー ※テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む ■試用期間：あり（3ヶ月） ■雇用期間：正社員（無期）

【チーム組織構成】 20代～30代のメンバーを中心に、活気ある組織です。女性マネージャーも活躍しており、多様なキャリアパスを描ける環境が整っています。 現在在籍しているメンバーの大半は、福祉業界未経験からのスタートです。入社後のサポートを通じて専門知識をイチから習得し、第一線で活躍している社員が多数いますので、異業種からのチャレンジでも安心して飛び込んできてください。 ▼サービス・プロダクト例 ・LITALICOキャリア ・発達ナビ（SaaS） ・仕事ナビ（SaaS） ・かんたん請求ソフト ・かんたん介護ソフト など

【求める人物像】 ◎「社会を良くしたい」という想いと「自分自身を成長させたい」という想いの両方に挑戦したい方 ◎ 困難な目標にも向き合い、達成に向けて泥臭く努力できる方 ◎ 常に「なぜやるのか」を問い続け、目的達成のためのアクションを主体的に起こせる方 ◎ 個人プレーではなく、仲間と互いに高め合いながらチームで大きな成果を目指せる方 ◎ 事業が急成長する中での「変化の激しい環境」をポジティブに楽しめる方 #業種・職種経験不問 #第二新卒の方歓迎

【歓迎条件】 ・営業や対人折衝の経験がある方 　└特に人材、広告・メディア、SaaS業界経験者歓迎！

400万円〜700万円

【給与】 月給：290,000円～ ・基本給：211,300円 ・ライフプラン手当：39,800円 ・固定残業代：38,900円（月20時間） ※月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途追加で支給いたします。 【昇給・賞与】 ・昇給： 年2回（4月・10月） ・賞与： 年2回（5月・11月） 半期ごとの評価をダイレクトに賞与へ反映する仕組みです。頑張った分がしっかりと還元されるため、高いモチベーションを保って働くことができます。 ★年収アップ事例★ 異業種から転職し、前職からの年収アップを実現した社員が多数活躍しています。 ・年収450万円（20代前半／前職：法人営業）※前職から30万円アップ！ ・年収525万円（20代後半／前職：販売職）※前職から55万円アップ！ ・年収525万円（30代前半／前職：人材系営業）※前職から75万円アップ！

東京都

なし

一部可能

【勤務時間】 ★フルフレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイム設定なし） ※1ヶ月の総所定労働時間の範囲内で、日々の始業・終業時刻や労働時間を各自で自由に決定できる制度です。 ※業務の都合に合わせ柔軟に調整可能ですが、ベースとして9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多数です。 ★休憩について フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。詳細は就業規則による。 例：9:00～18:00（休憩12:00～13:00） ・法定時間外、休日労働：有 ・夜勤：無 ただし、業務都合により、予め本人に通知したうえで就業時間を変更、もしくは短縮・延長することがある。 就業時間詳細については、就業規則による 【残業時間・業務効率化について】 ★平均残業時間：月20時間程度（※部署や時期により変動あり） 当社では、AI議事録ツールを導入するなど、全社を挙げて業務効率化を推進しています。生産性を高め、無駄な残業を減らすための取り組みを積極的に実践しています。

【休日・長期休暇】 ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・長期休暇（年末年始、GW、夏季）※5日以上の連続休暇取得も可能です。 ・有給休暇： 入社初月に付与。時間単位での取得が可能なため、消化率も高めです。 ・ライフサポート休暇： 用途を問わず取得できる休暇（有休とは別に、有給で年間最大7日、無給で年間5日付与）。 ・忌引休暇 【ライフステージを支える制度】 ・産前産後・育児休暇： 男女ともに取得実績あり。男性の育休取得も積極的に奨励しています。 ・育休・時短勤務の延長制度： お子さまが小学校を卒業するまで時短勤務が可能です。家庭と仕事を両立しているメンバーが多数在籍しています。 ・多様な勤務制度： 週35時間・週32時間勤務の選択が可能です（※一部規定あり）。 ・パートナーシップ制度： 同性パートナーや事実婚の方も、忌引休暇や育児・介護休業等の対象となります。

【福利厚生・待遇】 ■基本待遇： 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、交通費支給（月上限5万円／規定あり）、服装自由、通称利用可 ■柔軟な働き方： 多様な勤務制度（週40・35・32時間／規定あり）、副業・兼業可能（制限なし）、定年制度廃止、カムバックエントリー制度（進学等での離職後の復帰） ■資産形成・生活支援： 企業型確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB／はぐくみ）、従業員持ち株会、会社de賃貸制度（借上げ社宅） ■健康サポート： 健康診断費用負担（年1回）、インフルエンザ予防接種費用補助、健康保険組合（TKJ）の優待・保養施設利用 ■キャリア・評価制度： 社内公募制度、社内表彰制度、友人紹介制度（謝礼金あり） ■敷地内全面禁煙（本社） ＼ビジョンは『障害のない社会をつくる』／ 全国400拠点以上で福祉施設を運営するLITALICO。私たちは直営施設の枠を超え、SaaS事業を通じて福祉・介護業界全体のインフラをより良くする挑戦を続けています。 既存のSaaS事業の急成長はもちろん、これからは新規事業など新しい領域への展開も加速していきます。 「社会課題の解決」と「事業のスケール」の両方に挑みたい方、ぜひ一緒に働きませんか？

一部可能

■選考の流れ ①履歴書による選考 ②一次面接／採用担当 ③二次面接／プラットフォーム事業部長 ④（三次面接／配属先部署部長） ⑤内定 【選考に関するご案内】 ・面接は基本的にWeb（オンライン）にて実施いたします。 ・ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております。 ・面接日や入社日は柔軟にご相談に応じます（応募から1ヶ月以内でのスピード入社も可能です）。