アプリ運用サポート担当（事務・進行管理）｜リモートフレックス

フェズ

求人概要

雇用形態：正社員

職種：販促

年収：300万円〜500万円

ポイント：ベンチャー企業,フレックス勤務,リモートワーク可能

仕事内容

概要

広告や販促施策は、正しく運用されてこそ価値が生まれます。このポジションは、日用品メーカー・小売向けに展開するリテール広告・アプリ販促施策の“運用実務”を支える役割です。フロントには営業・企画担当がいます。あなたにはその裏側で、施策が滞りなく、正確に、安心して実行される状態をつくる運用・事務対応を担っていただきます。正確さ・調整力・丁寧な仕事が、チームとクライアントの信頼につながるポジションです。＜このポジションの特徴＞・フロント担当（営業・企画）を支える運用の要・広告・販促施策が問題なく実行されるための最後の砦・チームの信頼を支える、縁の下のプロフェッショナル＜向いている人＞・表に立つより、支える仕事にやりがいを感じる・正確さ・丁寧さを評価されたい・チームで成果を出す仕事が好き・広告やマーケティング業界に興味があり、まずは運用・実務から関わりたい

具体的な業務内容

【本ポジションについて】営業・企画担当が受注・設計したリテール広告／販促施策の運用実務・事務対応を担当します。営業のサポートとして社外クライアントとのやり取り（入稿やクリエイティブ確認など）も一部お任せを想定しています。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▍具体的な業務内容・営業担当が受注した案件のアプリ販促運用 └申請書類作成、ターゲット設定、ターゲティングリスト作成、クリエイティブ制作進行、効果測定と改善・申込～納品までのデリバリー業務・営業と連携したクライアントとのやり取り（電話、メール）・小売アプリ広告・販促施策の運用事務・申請・入稿・スケジュール管理・設定内容のチェック、調整・関係部署・外部パートナーとの連絡調整・進行管理・納期管理・レポート作成サポート（数値整理など）・営業・プランナーからの依頼対応 ※クライアントへの折衝はありません＜働き方・環境＞・フルフレックスタイム制・リモートワーク可・Slack／Notionなどを活用した柔軟な業務環境・ONETEAMを大切にするカルチャー --- [業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある) ---

配属先の組織

【配属先情報】フェズ全体: 約145名・リテールパートナー本部：約17名 - リテールコンサルティング部リテールコンサルグループ5名 ※こちらに配属予定となります。・ビジネスプロデュース本部：約65名・ビジネス開発部：約13名・データテクノロジー開発部：約11名・サイネージ事業部：約6名・ラウンダー事業部：約3名・CSO室：約9名・海外事業開発部：約2名・コーポレート本部：約9名・HR部：約6名

応募要件

必須条件

■いずれか必須・web広告もしくはweb販促運用のご経験　1年以上・広告代理店の事務経験　3年以上

歓迎条件

・社外/取引先との折衝のご経験・販促/マーケティング領域における知見・SQLを用いたデータ加工・抽出業務経験

給与（年収）

300万円〜500万円

給与詳細

【月給制】 ■想定年収：3,834,000円〜 5,034,000円 ■月給　　：319,500円〜419,500円（内訳) ・月額基本給　　： 236,393円〜 310,381円・固定時間外手当： 83,107円〜 109,119円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として83,107円〜 109,119円を支給いたします。 ※固定時間外手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。

想定勤務地

東京都

転勤の可能性

なし

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

【契約期間】 ■ 入社日より期間の定めなし【試用期間】 ■ あり（3ヶ月間※最長6ヶ月) 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し）・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱い・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 ■就業場所：本社（東京都千代田区/神田オフィス）【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回出社業務内容の変更の範囲：当社業務全般就業場所の変更の範囲：会社の規定による

休日・休暇

【休暇】 ■年間休日：120日以上(2024年度実績122日) ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇

その他福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙

選考プロセス

Web選考の可否