マーケティングプランナー（購買データ活用／ブランド広告）

その広告が本当に購買につながったか、説明できますか？ 多くのブランド広告は、CTRや認知指標で「良かったはず」と語られます。でも実際に、売上にどう影響したかまで分かるブランド広告は、ほとんどありません。 私たちは購買データを使い、広告接触者と非接触者の購買行動を比較することで、ブランド広告が売上に与えた影響を検証しています。 このポジションは、「数字をきれいに見せるプランナー」ではなく、広告の価値を“購買”で証明するプランナー。 長年感じてきた「この広告、結局売れたんだっけ？」という違和感に、正面から答えを出せる仕事です。 ＜このポジションでしか得られない経験＞ ・ブランド広告 × 購買データという希少な専門性 ・認知指標ではなく、売上インパクトで広告を評価する視点 ・「結果論」ではなく次回も再現できるロジックの構築 ・プランナー発の示唆が、セールス・プロダクト改善にも波及する影響力 ・プロダクト企画や事業企画など、幅広のキャリア ＜やりがい＞ ・クライアントの最重要課題「売上」に直結する提案ができる ・自身のスキルをチームの再現性ある資産に変えられる ・FMCG（日用品メーカー）大規模予算規模の案件に企画から携われる ＜向いている人＞ ・広告運用はできるが、「結局売れたか分からない」ことに違和感がある ・認知指標だけの報告に限界を感じている ・プランナーとしてもう一段深い専門性を持ちたい ・広告の価値を、胸を張って語れるようになりたい

＜概要＞ 日用品メーカー・小売企業を中心に、購買データを起点としたブランド広告の戦略プランニング・提案・運用業務全般を行っています。 購買データを起点に、ブランド広告の「効き方」を設計・検証・言語化する役割です。 ＜詳細＞ ・独自プラットフォームの購買データに基づく分析 ・広告戦略の立案、提案、効果測定 ・媒体の配信、運用のディレクション、レポート作成 ・データを活用した新しいソリューションの開発／提供 ※営業数字を追う役割ではありません。広告の正解を“考え切る”ことがミッションです ＜働き方・環境＞ ・フルフレックスタイム制 ・リモートワーク可 ・Slack／Notionなどを活用した柔軟な業務環境 ・ONETEAMを大切にするカルチャー

【配属先情報】 フェズ全体: 約145名 ・ビジネスプロデュース本部：約65名 -アカウントマネジメント部 14名 ※こちらに配属予定となります。 ・リテールパートナー本部：約17名 ・ビジネス開発部：約13名 ・データテクノロジー開発部：約11名 ・サイネージ事業部：約6名 ・ラウンダー事業部：約3名 ・CSO室：約9名 ・海外事業開発部：約2名 ・コーポレート本部：約9名 ・HR部：約6名

■いずれか必須 ・広告代理店での広告プランニング、運用、分析業務経験 ・ディスプレイ広告／DSP 、ソーシャル広告、リスティング広告、等に関する知識と運用実務経験(2年以上) ・クライアントのマーケティング課題に応じた、広告の活用戦略,運用プランの立案経験

・日用品、化粧品、飲料メーカーへのデジタル広告のプランニング／運用経験 ・広告代理店でのフロント業務経験 ・D2C（消費者直接取引モデル）企業、EC業界への支援経験

500万円〜900万円

【月給制】 ■想定年収：5,000,000円〜9,000,000円 ■月給　　：417,000円〜740,000円 （内訳) ・月額基本給　　：308,532円〜535,140円 ・固定時間外手当：108,468円〜204,860円 ※業績連動カンパニーボーナスあり ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として108,468円〜204,860円を支給（超過分は全額支給） ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。

東京都

なし

一部可能

【契約期間】 ■ 入社日より期間の定めなし 【試用期間】 ■ あり（3ヶ月間※最長6ヶ月) 【勤務時間】 ■ フレックスタイム制（コアタイム無し） ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00 ・1日1時間以上勤務で出勤扱い ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 ■就業場所：本社（東京都千代田区/神田オフィス） 【リモート勤務について】 ■リモート可：原則週3回出社 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の規定による

【休暇】 ■年間休日：120日以上(2024年度実績122日) ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社初日に付与、以降は12月1日に一斉付与 ■夏季休暇：7~9月で最大4日間 ■慶弔休暇

【福利厚生】 ■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 ■育休/産休制度 ■時短勤務制度 ■フレックス制度、リモートワーク制度 ■集中スペース完備 ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講） ■表彰制度 ■外部勉強会 ■PC選択(Windows or Mac) ■慶弔見舞金、出産祝い金 ■副業可 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙

一部可能

【選考フロー】 1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます) 4.最終面接 5.内定 ※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます