【第二新卒採用】コンサルタント職※経験職種不問、未経験者歓迎

弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。 過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。 コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜日立コンサルティングについて＞　 ・製造/流通、サービス、金融、社会インフラなど様々な領域の企業や官公庁をクライアントとし、日立グループが有する最先端テクノロジーやノウハウを存分に活用しながら、経営/事業戦略立案、事業統合/新規事業立上げ、業務改革、組織変革といったコンサルティングサービスを提供します。 ・若手のうちからクライアント経営層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組むことができるため、大きなやりがいと成長を感じることができます。 ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から実装までの一連の流れを経験できます。 ※プログラミング等のシステム開発工程はグループ企業が担うため、コンサルティング業務に注力することができる環境です。 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術・人脈が活用可能であり、絵に描いた餅ではない実践的なソリューションを提供できます。 ・多種多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しており、フラットで活力の溢れる組織です（組織構成：中途入社70％、新卒入社者15％、日立グループ出身者15％）。また、多彩なメンバーを支える働き方改革の取組みを進めており、個々人に合った働き方の実現をめざしています。

＜入社後の流れ＞ 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。 その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。 日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。 ・業務内容変更の範囲 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ・勤務地 ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。 ・受動喫煙を防止するための措置に関する事項 屋内原則禁煙　※喫煙所設置／東京本社 麹町大通りビル(1F)

入社後3か月間の基礎研修を受講後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。 第二新卒入社のコンサルタントは、以下全ての組織に配属可能性があります。 ＜配属可能性のある組織＞ ・インダストリートランスフォーメーションドメイン ・社会イノベーションドメイン ・デジタル社会基盤ドメイン ・イノベーション&ストラテジードメイン

・応募時点で社会人経験2年未満の方 ※本ポジションにつきましては、第二新卒ポジションのため、卒業年を2024年卒、2025年卒に限定します。 ・2026年4月1日入社可能な方

コンサルタントとして第二新卒転職を検討するにあたって、下記の点について事前にキャリアを棚卸していただいて当社選考に臨んでいただくことを推奨いたします。 ・転職志望理由 ・コンサルタント志望理由 ・コンサルタントの業務内容の理解 ・今までの経験（役割、工夫・努力、マインド） ・これからの目標、やりたいこと

600万円〜600万円

想定年収600万円～ ※年俸・賞与寸志および福利厚生手当支給実績からの初年度想定額 ・給与(年俸制)　初年度年俸480万円 ・寸志100万円（2026年6月支給予定） ・福利厚生ポイント20万円相当 ※2024年度までの平均利用実績による ・賞与(2027年度より支給) 　アナリストクラス　直近三年間支給実績平均額：133万円 ・契約期間　期限の定めなし ・試用期間　3か月間

東京都

なし

一部可能

フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間) ・所定時間外労働：有

年間休日 120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■年次有給休暇（年間24日） ■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動） ■介護休暇 　 ■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能） ■子の看護休暇 ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■生理休暇 ■配偶者転勤休暇 ■自己啓発休暇 ■ボランティア休暇　 ■慶弔休暇　 ■公傷/罹災休暇 ■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能） ■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限 ■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ほか

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■日立グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険） ■日立グループ社員持ち株会制度 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度） ■住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給） ■語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給） ■外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■財形貯蓄制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■その他 ・リモートワーク環境（社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給。必要に応じ、iPad、Wi-fiルーター、ヘッドホン等も支給） ・首都圏各地にサテライトオフィス完備 ・本人希望異動制度（他本部への異動制度） ・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度） ・各種サークル活動（補助金制度あり） ・副業制度あり

可

＜選考ステップ＆選考スケジュール＞ ※本求人票にエントリーがあり次第、順次選考を行ってまいります。 　応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。 ①【応募】　エントリー最終締め切り　2026年1月13日（火）15:00　※定員になり次第募集締め切り 　◆必須書類◆　履歴書・職務経歴書　（高校名から記載・大学は学部/学科を記載） ②【適性検査受検】　 　※毎週木曜までに応募された方の受検締め切りを月曜日9：00とします　（例12月11日（木）応募→12月15日(月)9：00）　 　※木曜日の応募者については【15:00まで】の応募者を翌月曜日9:00の締め切り対象とします。 　　【15:01以降】の応募者については、翌々月曜日9:00を締め切りとします。 　※土日に適性検査受検のお時間が取れるタイミングでエントリーをお願いします。 ただし、1月13日(火）にエントリーされた方の最終締め切りは1月19日（月）9:00となります。 ③【書類＋適性検査合否結果連絡→1次面接案内】　※下記は最遅日程（最終エントリーの場合） 1月19日（月）　17:00までに案内 ④【1次面接】　～1月23日（金） ※平日のみ開催　12：00～、18:30～、19：45～ ⑤【1次面接合否結果連絡】　1月27日（火）までに案内 ⑥【2次面接】　実施期間: ～2月6日（金）　※平日のみ開催　日中・夜間の時間帯で実施 ⑦【内定】2月13日（金）までに内定出し ⑧【最終回答期限】　2月20日（火） ※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます。