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グロース上場|成長業界で、ITシステム営業に挑戦しませんか?

求人概要

雇用形態:正社員

職種:法人営業

年収:500万円〜700万円

ポイント:上場企業,ベンチャー企業,副業可能

目次

仕事内容

概要

■ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 私たちスマレジは、ITの力で店舗ビジネスの課題解決をし、地域を活性することに取り組んでいます。 POSレジをはじめとした自社開発プロダクトの提供にとどまらず、 ユーザーコミュニティや情報発信を通じて、 店舗運営者の伴走者として価値を届け続けています。 スマレジは、2031年までに日本国内のPOS市場においてシェアNo.1を達成することを目指しています。 また、ARR(年間経常収益)においても300億円の到達を目標に掲げ、プロダクトの進化、提供価値の拡大、顧客との強固な関係構築を通じて、持続的な成長を実現していきます。

具体的な業務内容

■ スマレジとは? スマレジは、クラウド型POSレジを中心に、決済・勤怠管理・ネットワーク構築・業務アプリなど、 “お店の業務課題をまるごと解決”するSaaS企業です。 2019年に東証マザーズ(現・グロース)へ上場。 以降も年平均30%以上の成長率を維持し、 現在は、ARR300億円規模の企業成長を目指して事業を加速させています。 ■スマレジのフィールドセールスとは? POSレジ「スマレジ」を起点に、決済・勤怠・ネットワーク・アプリなどを組み合わせて、 お店の業務課題をまるごと解決する提案型セールスです。 ■具体的な業務内容 ・インサイドセールスからトスアップされた商談対応 ・顧客の業態や課題に応じた、POS+周辺サービスの提案、クロージング ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・営業プロセス改善への参加(ナレッジ共有、型化など) ■このポジションで得られる経験 ◎ 成長企業のスピード感を体感できる 売上年成長率30〜40%のフェーズで、変化と拡大をリアルタイムで経験できます。 ◎ 本格的なIT営業スキルが身につく ソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク・システム連携など、多面的なソリューション提案の力が身につきます。 ◎ キャリアの選択肢が広い マネジメント・営業企画・エンタープライズ営業・パートナーセールスなど、 多様なキャリアパスが用意されています。 ◎ 「自分の仕事の成果」が見える 自分が提案したシステムが、実際の店舗で活用されている様子を見られるため、 実感を伴うやりがい・社会貢献性を感じられます。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める範囲

配属先の組織

営業本部 営業部 東日本フィールドセールス課 東京フィールドセールスチーム 下記いずれかから決定いたします。(ご希望をお伺いしつつ、調整いたします) ▼恵比寿 渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル4F ・JR「恵比寿」駅(西口)より徒歩2分 ▼池袋 豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館7階 ・JR「池袋」駅より徒歩4分 ※勤務地変更の範囲:(会社の定める範囲)

応募要件

必須条件

・法人に対する提案営業のご経験(3年程度が目安です) ・新規案件の提案~受注のご経験(年数不問です)

歓迎条件

・店舗向けソリューションの提案経験 ・IT商材(SaaS/ハード/ネットワーク)に関する知見や営業経験

給与(年収)

500万円〜700万円

給与詳細

500万円 ~ 700万円 ※ご経験・スキル・現年収等を考慮して決定いたします。 【月給】 ・36万円~50万円(基本給+固定残業代)  └基本給:29.1万円~40.5万円  └固定残業代:6.9万円~9.5万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)  ※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給 【諸手当】 ・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給 【賞与】 ・年1回(決算賞与:業績に応じて/過去実績2カ月分) 【試用期間】 2か月※条件変更なし

想定勤務地

東京都

転勤の可能性

なし

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

不可

勤務時間

勤務時間:9時~18時(実働8時間/休憩1時間) ・時差出勤制度あり 7:00~10:00の間で自由に出勤可能  ※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。 残業:有

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・夏季休暇(8月14日~8月16日) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・マイホリデー制度(祝日をある程度自由に振替可能)

その他福利厚生

・契約期間:無期 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・給与改定:年1回  ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・ ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 ・受動喫煙防止措置:喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置)

選考プロセス

Web選考の可否

一部可能

選考フロー

【応募】 ↓ 1.書類選考 2応募後カジュアル面談(※希望者) 3.一次面接・適性テスト 4.二次面接 5.オファー面談(※希望者) ↓ 【入社決定】 ※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。