KOSE/ファンケルの経営改善プロジェクトリード

◾️会社概要 2005年から“企業を芯から元気にする”理念に従って事業を行ってきました。 日本を代表する小売業、SPA、物流領域のトップクラスのエンタープライズ企業で変革を目指す経営層・管理職・現場社員たちと向き合い、頭脳・手足となって変革を実現頂きます。 マネジメントクラスでは弊社の中核として事業推進に携わっていただき、社内外のリソースをフル活用しながらクライアントに対し、価値創出の先頭に立つリーダーとしてご活躍頂けます。 ■業務の概要 クライアントの顧客基盤、管理システム、システム構築プロジェクトを担当していただきます。 継続的な支援を前提としたシステム構築における、要求事項の整理から要件定義、クライアントに寄り添いながら一連の開発および運用工程を遂行します。 このポジションでは、業務の進化に耐えうるシステムを継続的に提供することで、単なるシステム構築にとどまらず、企業の成長を包括的に支援します。 ◾️仕事概要 ファンケル、KOSE、カメラのキタムラなど日系大手企業に対して -グローバル展開におけるSCM構築および仕組み作り、実装 ‐サプライチェーン、マーチャンダイジングシステムの刷新をリード -売上拡大を目指したSCM拡大の構想と実現 ‐SCM最適化による経営戦略の実現を実行するため、クライアント様内部の各部門（物流/MD/店舗運営等）の業務改革の実行 ◾️業務イメージ １：コンサルタントとして複数の開発プロジェクトを推進、リード、実装 ２：他チームとの連携を密に主導し、領域横断的にプロジェクトタスクを遂行していく ３：業務抽出、要求事項の整理、要件定義、開発のマネジメント

■業務詳細 １：開発プロジェクトの進行管理 ・要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただく ・能動的なコミュニケーション、巻き込み力 ・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード ２：システムの設計、構造のドキュメント化 ・システム構築のための状況把握（要求事項の整理、要件定義、設計） ・開発メンバーとの意思疎通 ・D2C、システム構築 ・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう ・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理 ３：採用活動の参加 ・面接およびアトラクト ・業務委託の補充判断や、社員採用へのニーズを採用チームに連携 ・採用活動における協力 ４：運用〜エンハンス ・部分的にアジャイル、スプリントを組んで開発を実施 ・アーキテクチャ設計、および技術選定 全てを入社時に担っていただくわけではなく、実装できる領域から優先的に参画いただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲

全体の7割が在籍するDX事業部にて、ファンケルやKOSEなどのエンタープライズクライアントのプロジェクトにジョインいただきます。 また、デカコーン企業 Relex社との業務提携などから、グローバル展開とグローバル企業との取り組みを強化していくフェーズです。 ・参考 https://www.relexsolutions.com/jp/news/relex-solutions-and-revamp-corporation-partner-to-optimize-supply-chains-for-japanese-customers/

【必須（MUST）】 クライアントワークとなるため、社外/社内の様々なステークホルダーを巻き込んだ交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性）は必須となります。 ◾️必須要件 ・システム開発経験3年以上（上流でも開発工程に携わられたご経験） ・システムの設計、構造をドキュメントに落とし込んだ経験 ・システム構築の際に開発メンバーとの意思疎通を取れる

【歓迎（WANT）】 ◾️歓迎要件 - 経歴観点 ・システムにおける設計検討や技術選定に携わられたご経験 ・ 製造／小売／流通／消費財等の業界にて、経営/事業企画/サービス企画などのご経験 ・ITコンサルとして、クライアント課題をシステム開発というプロセスを通じて解決されたご経験 ・ITコンサル企業でtoBシステムの開発をしたことがある方 ・プロジェクトを終わらせるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方 ・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方 ・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方 ・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方 【その他】 ビジネスレベルの英語力をお持ち（または挑戦していきたいご意向）であれば、案件・キャリアともに広がります。 【求める人物像】 ・ 経営視点でクライアントの業務改革に取り組みたい方 ・ PJワークだけでなく、組織づくりにも積極的に関与したい方

600万円〜1,500万円

＜給与補足＞ 年俸制 ・月給：￥500,000〜 ・基本給：￥369,942～ ・固定残業代（40時間分）：￥130,058～/月 　固定残業時間超過の場合は超過分を別途支給 ■賞与実績:年１回（4月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。（マネージャー 800万円～ ） ※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。 ※月給・昇給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。 ・残業：平均20時間/月（ポジション、役職によって前後） ・契約期間：無期 ・試用期間の有無と試用期間（3ヶ月） ・受動喫煙対策：喫煙所設置

東京都

なし

可

9:00-18:00 ※休憩時間：60分 裁量労働制、管理監督者 ※オファーの該当職位により、勤務体系が異なります 【本社所在地】東京都港区北青山2-12-16 【池袋開発オフィス】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲

年間休日120日以上 完全週休2日制、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10～20日）、慶弔休暇 年末年始休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇　等 ※会社カレンダーに準ずる

＜手当＞ 通勤手当、通話手当、住宅手当、海外出張手当 結婚祝金/出産祝金 ※手当補足 通勤手当：交通費全額支給 通話手当：携帯電話通話代補助 住宅手当：条件あり ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育・研修＞ プログラミング研修、ビッグデータ分析、プレゼン資料作成研修、マーケティング論、ロジカルシンキング＆コンサルティング技術勉強会、クライアント業界勉強会、財務分析、モデリング研修 ＜制度＞ メンター制度、キャリアマネージャー制度（ITチームのみ） 外部セミナー/勉強会サポート（規定あり） ＜ほか＞ 四半期定例会＆懇親会 年1回社員旅行あり ※コロナ禍により、昨年度より未実施

可

カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接