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【財務企画部】IR業務(円貨・外貨)

求人概要

雇用形態:正社員

職種:IR

年収:600万円〜1,100万円

ポイント:上場企業,大手企業,海外転勤

目次

仕事内容

概要

■事業内容 農林中央金庫は、JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 ■募集背景 弊庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債(5年債・10年債)を発行しております。 資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。

具体的な業務内容

決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践(IR業務)。 役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。 ・外債の起債業務(目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等) ・決算開示 ・投資家、格付機関、会員(株主)等とのコミュニケーション、等 業務内容変更の範囲:会社の定める範囲

配属先の組織

■キャリアパス 入庫時は財務企画部への配属となります。 業務の性質上、組織内の広範な部署と連携機会があり、業務を通じた各部署への理解と、自身の描くキャリアパスに沿った活躍が可能となっております。 ■特徴・魅力 弊庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしております。 当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能でございます。 また、弊庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、グループの広範な取組みへの理解を深めることも魅力のひとつとなっております。 <勤務地> 東京都千代田区大手町 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲

応募要件

必須条件

【必須(MUST)】 以下の経験を有すること(概ね3年以上) ・国内外の上場債券の起債・引受業務 ・国外向けの広報・IR業務 ・金融機関での会計関係業務(財務諸表・開示資料等作成、当局や監査法人対応等の経験) ・監査法人もしくは税理士法人での監査・コンサルティング業務

歓迎条件

【歓迎(WANT)】 以下の経験をお持ちの方(概ね5年以上) ・国内外の上場債券の起債・引受業務 ・国外向けの広報・IR業務 ・金融機関での会計関係業務(財務諸表・開示資料等作成、当局や監査法人対応等の経験) ・監査法人もしくは税理士法人での監査・コンサルティング業務 ・自ら課題を設定し、やり遂げることができる方 ・新しい取り組みに前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・最新の世の中動向にアンテナを高く張り、情報収集ができる方 【歓迎資格】 証券アナリスト、公認会計士

給与(年収)

600万円〜1,100万円

給与詳細

【想定年収】 ・600万円~1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制:月給300,000円~600,000円 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・交通費:全額支給

想定勤務地

東京都

転勤の可能性

あり

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

【就業時間】 8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:55分 (12時00分~12時55分) 時間外労働:有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり(コアタイム:無)

休日・休暇

【休日休暇】 年間休⽇:120日 年間有給休暇: 0日~20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇(初年度は⼊庫時期により異なります) ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等

その他福利厚生

【保険・手当】 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:有(交通費支給) ・住居手当:有(対象者には別途支給) ・厚生年金基金:有 【その他】 ・受動喫煙防止措置:あり(屋内喫煙可能場所あり) ・雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定め無 ・試用期間の有無:なし

選考プロセス

Web選考の可否

一部可能

選考フロー

■選考プロセス: 書類選考⇒適性検査(SPI)⇒1次面接・2次面接(採用担当者/管理職)⇒3次面接(人事担当管理職)⇒4次面接(人事部長)⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。