【審査部 企業融資審査斑】企業融資審査（審査役）

■募集背景 弊金庫の融資部門である「食農法人営業本部」では、約14兆円の貸出残高を有しております。 近時、国内事業法人向け貸出のみならず、LBOファイナンスや非日系非居住者事業法人向け貸出等、信用リスクポートフォリオの多様化と収益の拡大に取り組んでいます。 当該ポートフォリオの健全性の確保に向けて、内部格付や個別案件の審査プロセスで適時適切に信用リスクを判断します。 審査役は、フロント部店との協議では、個別企業の信用力評価や業界構造・個別金融商品に関する専門的知見や対顧客交渉の実務経験も生かし、妥当な与信判断へと合意形成に導くことが求められます。 組織全体として健全なリスクテイクとリターンの追求に向けて建設的に取り組んでいくためにも、弊金庫以外で業務経験を積んだ方の知見を幅広く取り入れ、リスク管理態勢・審査業務の高度化を図っていくことを目指しています。

■業務詳細 ・審査役候補として、フロント部店から提案を受ける企業向け融資案件・内部格付の審査にあたり、各企業が有する信用リスク（財務・収支・キャッシュフロー等）を専門的知見から多面的に分析・検証し、融資対応の是非・内部格付の妥当性を審査判断する業務。 ・時にはフロント部店と協働し、リスク分析の視点や保全確保・コベナンツ設定等のリスク緩和策の検討等も提案しながら、許容可能なリスクテイクを促しつつ、適切な牽制機能を発揮する業務。 ・半年程度は他審査役を補佐するポジションで協働してもらうことを想定しており、一定期間経過後、業務習得状況等を踏まえ、審査役として審査業務を担ってもらうことを想定しております。 ・弊金庫の審査役の分担は基本業種毎に分けています（1人あたり10業種程度）。担当する業種は、本人が有する専門性や業務経験に加え、チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断します。 ・業種別信用リスクレビューの作成等を通じて、信用リスクポートフォリオの健全性向上や各業界の変容に関する予兆把握に貢献すること、個々の融資案件や業界動向にかかる情報収集の中で得られた知見や気づきを審査部内やフロント部店と意見交換しながら、可視化して組織的知見とすること。 業務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■キャリアパス 審査部企業融資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理関連業務経験をさらに深めていく（リスク統括部）ことや、審査部で培った企業分析の専門的知識を活かして食農法人営業本部における各フロント部署への異動も想定されます。 また海外支店や海外現地法人への異動も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もあり得ます。 ■特徴・魅力 ・判断責任はチームとして共有しますが、フロント部店とのやりとりは、基本自分自身の見解をもって対応いただくことになりますので、非常に裁量が大きい、いわゆるスペシャリスト集団です。 ・国内外の様々な業界の企業やLBOファイナンス等の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性確保の観点からサポートする意義のある業務です。個別案件・フロントント部店との対話を通じて、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の企業分析に関する専門性を磨くことができる職場です。 ・与信審査業務で培った専門知識や審査上の課題等を踏まえ、金庫全体の信用リスク管理制度（与信判断プロセス・内部格付・自己査定等）の見直しを提言していくことも当部の重要な機能です。 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須条件】 金融機関等における案件審査経験5年以上（金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい） もしくは、金融機関等における企業・産業調査業務5年以上や格付会社における勤務経験10年以上

【歓迎条件】 ・企業融資（フロント）経験、非日系貸出やLBO関連の審査業務経験 ・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方 ・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方

1,200万円〜1,400万円

【想定年収】 1,250万円～1,350万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給580,000円～ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等） 【有給休暇】年間20日間（採用年は採用月により変動）

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 ・受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） ・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。