【コーポレート本部・経営管理ユニット】会計・税務

■事業内容 農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 ■働きかた ・本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングができる業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。) ・ペーパーレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。​ ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論しやすい環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相まって、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・在宅勤務も可能でございます。

■業務詳細 下記業務に取り組んで頂きます。 ・単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務 ・新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務 ・会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務　　　　など 業務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■魅力・やりがい ・国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じて、専門知見やご経験の向上に努めて頂けます。 ・会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献頂くことが可能です。 ■キャリアパス： 入庫当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属となります。 その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計・税務専門人材候補としてキャリア形成頂く想定です。 ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須（MUST）】 ①以下のいずれかの業務について、3年以上の経験があること ・金融機関での会計もしくは税務関係業務（財務諸表・開示資料等作成、税務申告、経営層への報告、当局や監査法人対応、会計・税務論点調査等の経験） ・監査法人もしくは税理士法人での監査・コンサルティング業務 ②ITスキル（EXCEL（含むVBA）、Accessをある程度使いこなせるレベル）

【歓迎（WANT）】 ・国際会計基準関係の業務経験 ・証券化商品や組合等にかかる高度な有価証券への知見 【求める人物像】 ・当事者意識を持って業務に取り組み、他部の相談者に寄り添った能動的な対応ができる人。 ・厳しい環境・条件下でも、周囲や他者の意見・立場を尊重しつつ、最適なソリューションへ導くことができる人。 ・決算業務全般に関して業務の重要性を理解し、正確かつスピーディに対処することができる人。

600万円〜1,100万円

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり（コアタイム：無）

【休日休暇】 年間休⽇：120日　年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 ・受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） ・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。