【コーポレート本部・事務ITユニット】事務企画・運営業務
求人概要
雇用形態:正社員
職種:事業企画・事業統括
年収:600万円〜1,100万円
ポイント:上場企業,大手企業,海外転勤
目次
仕事内容
概要
■業務概要/ミッション 弊庫本体における事務企画およびリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務。 弊庫本体における事務企画では、伝統的な金融機関業務(預金・貸出・為替・出納等)に関する企画、インターネットバンキング等非対面チャネルにかかる顧客推進資材の企画に加え、全銀ネット等を介した他金融機関との対外決済事務に関する企画等、幅広い業務を担当していただきます。 リテールバンキングシステムにかかるシステム要件定義業務では、制度対応・効率化等により発生する事務業務の見直しに合わせ、適切なシステム改修を実現するためのシステムユーザの視点での要件定義を担当していただきます。
具体的な業務内容
■業務詳細 以下①~③のような弊庫本体の事務企画およびリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定しております。 ① 金庫本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の事務企画・導入支援、要件定義 ② リテールバンキング事事務システムの要件定義 ③ ①、②ともに制度対応にかかる事務務企画、要件定義 業務内容変更の範囲:会社の定める範囲
配属先の組織
■魅力・やりがい ご本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。 特に新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験を得ることができます。 加えて、先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。 ■職員の声 「これは誰のための仕事なのか」ということを、強く意識するようになりました。 私たちの業務は最終的に利用者の皆様に利益をもたらすための仕事であり、それが農林水産業の発展につながる構造となっているところに、働く魅力を感じています。 系統の方々の満足度を上げること、業務をしやすいように、各種システムの要件定義をしていくことは、誰のために何をするかが見えやすく、そのことが仕事のやりがいへとつながっています。 ■キャリアパス 入庫当初は事務部門への配属が中心となりますが、IT部門やJAバンク部門へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。 (キャリアパスの例) 入庫当初:事務企画部にて個別商品の事務企画 部内配転:制度対応等のプロジェクトを担当 社内異動:IT分野における戦略企画、サイバーセキュリティなどの個別業務の企画などを担当。加えて、JAバンク事務の要件定義を担当することも可能 <勤務地> 東京都千代田区大手町 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲
応募要件
必須条件
■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方(概ね3年以上) ・大手銀行、システムベンダー、コンサル等での事務企画・プロジェクト経験
歓迎条件
■人物像 ・プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力をお持ちの方。 ・様々なバックボーンを持つ組織のため、チームワーク、協調性をお持ちの方。
給与(年収)
600万円〜1,100万円
給与詳細
【想定年収】 ・想定年収600万円~1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制:月給300,000円~(基本給\300,000~を含む/月)
想定勤務地
東京都
転勤の可能性
あり
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
一部可能
勤務時間
【就業時間】 8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:55分 (12時00分~12時55分) 時間外労働:有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり(コアタイム:無)
休日・休暇
【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等) 【有給休暇】年間20日間(採用年は採用月により変動)
その他福利厚生
【保険・手当】 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:有(交通費支給) ・住居手当:有(対象者には別途支給) ・厚生年金基金:有 【その他】 ・受動喫煙防止措置:あり(屋内喫煙可能場所あり) ・雇用形態:正社員 ・契約期間:期間の定め無 ・試用期間の有無:なし
選考プロセス
Web選考の可否
一部可能
選考フロー
■選考プロセス: 書類選考⇒適性検査(SPI)⇒1次面接・2次面接(採用担当者/管理職)⇒3次面接(人事担当管理職)⇒4次面接(人事部長)⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。