【リテール事務企画】JAバンクの事務企画・管理業務

■事業内容 農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 ■募集背景 リテール事業本部では、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。 金融サービスのデジタル化が進展する昨今、全国のJAバンクの営業店舗においてお客様が安心して利用できるサービスを提供し続けるために、その土台となる事務に関する企画・管理業務について、多様な知見・経験を有する方々の募集を行っています。

■業務詳細 JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、事務企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。 主な業務は以下の①～③のとおり（一例）です。 ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 ① JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定・ドキュメント管理等 ② JA営業店の事務フロー企画・要件定義（新システム導入時等） ③ JA営業店の事務効率化企画の立案・実践（既存システム対応等） これまでの業務経験を活かした事務手続・マニュアル等のドキュメント管理や照会対応に加え、新たな金融サービス提供に伴うシステム開発・企画の上流段階での事務フローの企画・検討についても積極的に参画いただくことを期待しております。 また、リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画にも積極的に参画いただくことを期待しております。 業務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■キャリアパス 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね5年を目安に、事務企画・管理部署およびリテールIT企画・管理部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。 （キャリアパスの例） 入庫当初：ご自身のキャリアを活かしたJA営業店事務ドキュメント管理・照会問合せ対応を担当 部内配転：JA営業店の窓口業務システム構築にかかる業務フロー要件定義を担当 社内異動：JAバンク全体のチャネル戦略の企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） ■特徴・魅力 ○活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関事務企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○新たな業務への挑戦 銀行のの伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発する過程において、その上流工程である事務・業務フローを検討する立場からプロジェクトに参画いただきます。 これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。 〇セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味 国内トップクラスの規模を誇るJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。 ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須条件】 ①、②のいずれかに該当する方 ①銀行等の金融機関での窓口事務、貸出事務等にかかる知識・経験があり、事務手続・マニュアル等のドキュメント類の制定・維持・管理業務経験を有する方 ②業務・事務効率化や法令・制度対応、新規金融サービス検討におけるシステム要件定義、プロジェクト管理等の業務経験を有する方

【求める人物像】 ・チームだけでなく、事務の実務者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視 ・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方 ・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方

600万円〜1,100万円

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり（コアタイム：無）

【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等） 【有給休暇】年間20日間（採用年は採用月により変動）

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 ・受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） ・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。