リテールIT・デジタルインフラ企画・管理業務

■事業内容 農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 ■募集背景 リテール事業本部では、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、 第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。 金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。 多様な知見・経験を有する方からのご応募をお待ちしております。　

■業務詳細 JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することがすべて業務領域となることから、IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。 主な業務は以下の①～④のとおり（一例）です。 他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 ① JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案 ② 非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等） ③ JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム） ④ データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等） これまでの業務経験を活かしたシステム運営・開発・企画への参画に加え、新たな発想からの企画立案（新規事業の立ち上げ含む）を期待しております。 また、リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことも期待しております。 業務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■キャリアパス 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・希望に応じて、概ね3年毎に関連部署を中心にローテーションを実施します。 事務IT部門を経験しながら専門性を磨く、事務IT企画と商品・サービス企画の双方を経験しながら総合的な能力開発をするなど、自律的にキャリア形成をしながら、キャリアアップを目指していただきます。 （キャリアパスの例①） 入庫当初：ご自身のキャリアを活かしたJAバンクアプリの企画・開発業務を担当 部内配転：API連携基盤に接続するFintech企業等とのサービス連携企画・立案を担当 社内異動：IT統括部へ異動し、API連携基盤の基盤更改プロジェクトの企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） （キャリアパスの例②） 入庫当初：ご自身のキャリアを活かした貸出システムの企画・開発業務を担当 部内配転：JAバンク全体のチャネル戦略の企画・立案を担当 社内異動：JAバンクリテール実践部へ異動し、ネットチャネル・WEB広告を活用したローン伸長の企画・立案チームのマネージャーを担当（昇格） ■特徴・魅力 ○活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○新たな業務への挑戦 銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。 これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。 ○セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味 国内トップクラスの規模を誇るJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。 ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融機関でのIT・プロジェクト管理に関する基本的知識を有する方 ・SIerやIT系コンサル等において、リテール金融分野におけるデジタル戦略の企画や要件定義等の実務経験を有する方

【歓迎条件】 ・営業店事務の効率化、モバイルアプリ等の利用者向けデジタルサービスの提供や、リテール金融分野におけるデータ利活用高度化（CRM基盤の構築・デジタルマーケティング・AI活用等）の実務経験を有する方 ・チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視 ・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方 ・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方

600万円〜1,100万円

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり（コアタイム：無）

【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他（産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等） 【有給休暇】年間20日間（採用年は採用月により変動）

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 ・受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） ・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。