【法人RM（海外）】海外関連業務

■事業内容 農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 ■業務概要／ミッション 農林中央金庫では、投融資拡大および優良資産の獲得を通じた金利・景気変動耐性を有する貸出ポートフォリオの構築を進めています。 その中で、海外拠点体制の整備を徐々に進めつつ、海外における融資残高を伸ばしています。今後より一層海外ビジネスの拡大を計画しており、グローバルな体制拡充と残高伸長を進めていきます。 海外拠点における貸出関連業務や外貨関連プロダクトの企画・推進に関心があり、当該業務に挑戦意欲のある方を求めています。

■業務詳細 海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進 ・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント 業務内容変更の範囲：会社の定める範囲

■魅力・やりがい ・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得て頂けます。 ・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしておりますので、前向きなマインドで業務に取り組んで頂けます。 ～職員の声～ ・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスまで、グローバルなバンキング業務全般に携わることができ、日々刺激を受けています。 既往の枠組みに捕らわれることなく、新商品の開発や投融資を通じて海外業務の拡充・高度化に挑戦でき、その過程で大きな成長を実感しています。 ・入庫以来一貫して感じるのは、担当者の意見が色濃く反映される職場ということです。 ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。 組織も大きくないことから、案件を主導する中で、関係部との調整役も担い、日々の上司からのサポートだけでなく、関係部からのアドバイス等により、自分自身成長したという実感が得られます。 だからこそ、担当者には自らアイデアを出し、仕掛けを行うことが求められています。 ・企業に対する資金提案だけでなく、非資金的な提案を自らのアイデアで行える点が、弊庫法人RMの面白さです。 アジア提携行や食農PEファンドなどのネットワークを武器に、海外バリューチェーンにまで踏み込んだ提案ができることは弊庫の強みであり、お客様から期待されるところでもあります。 ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 全国各支店 （支店所在地はhttps://www.nochubank.or.jp/globalnetwork/を参照ください） 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須（MUST）】 ・金融機関における中堅～大企業法人RMのご経験 3年以上 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識とご経験 ・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案する能力

【歓迎（WANT）】 ・業務に前向きで、挑戦意欲のある人物 ・取引先等とコミュニケーションを円滑に行える人物 ・チームの一員として貢献できる人物 ・推進力のある人物

600万円〜1,100万円

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～580,000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり（コアタイム：無）

【休日休暇】 年間休⽇：120日　年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 ・受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） ・雇用形態：正社員 ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。