【法人RM】～農林水産業と食と地域のくらしを支える～

【事業内容】 農林中央金庫は、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。 「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。 【業務概要／ミッション】 ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク対比のリターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦。 ・2022年度の経営計画においては、グローバルインベストメンツ本部・グループ会社と連携した戦略的営業、デジタル・トランスフォーメーションによる新規ビジネスでの利益創出、業務プロセスの合理化などに注力していく方針。 　⇒GI本部との連携：投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など 　⇒グループ会社と連携した営業による融資周辺領域の収益化、アグリビジネス投資育成（投資育成会社）と連携した農林水産業や食農関連企業等への成長資金供給など 　⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出：Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など（進行形で施策は検討中） ・また、食農関連企業向けファイナンスの伸長等を図り、食農バリューチェーンにおける存在感をさらに高めていくことで、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現を目指していく。

【業務詳細】 ・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し、様々な金融サービスを提供 ⇒主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多様な形態の貸出（コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等）、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等 ⇒コーポレート案件対比慎重な与信判断・与信管理が必要となるスペシャライズドファイナンス（LBOファイナンス等） ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供 ・加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ・事業法人向けの法人営業業務に加え、農林水産業の成長産業化に向けた、①生産者向けコンサルティング機能、②生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供 業務内容変更の範囲：（会社の定める範囲）

【配属予定部署】 食農法人営業本部の各部署 ・本店地区（Otemachi Oneタワー）：営業第一～五部、食農金融部、デットキャピタルマーケット部、営業企画部 ・本店地区以外：国内外の拠点 【魅力・やりがい】 ・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、様々な部署で実際に働く役職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。 ・明確に置かれているミッションの下、自分が持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること（また、それを明示的に意識できること）は、非常に大きなメリットだと思っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ・弊庫の収益はGI本部の投資によって得られるリターンが規模的には大きいですが、投資ほど市況に振らされることなく、安定的な収益を融資等で稼いでいくことが収益面における法人営業業務のミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、弊庫の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ＜勤務地＞ 東京都千代田区大手町 全国各支店（支店所在地は、https://www.nochubank.or.jp/globalnetwork/を参照ください） 勤務地変更の範囲：会社の定める範囲

【必須（MUST）】 ・金融機関における中堅～大企業法人RM経験３年以上の経験がある方 ・コーポレートファイナンスの幅広い知識と経験をお持ちの方 ・お客様の抱える様々な課題を認識し、そのソリューションを検討・提案できる方

【求める人物像】 ・第1次産業の発展に貢献するという自覚や使命感を持って業務に取り組むことの出来る方

600万円〜1,100万円

【想定年収】 600万円～1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制：月給300,000円～（基本給\300,000～を含む/月） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・交通費：全額支給

東京都

あり

一部可能

【就業時間】 8:50～17:10（所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：55分 （12時00分～12時55分） コアタイム：無 時間外労働：有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり

【休日休暇】 年間休⽇：120日　年間有給休暇： 0日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制（⼟⽇祝⽇） ■⼟⽇・祝⽇ ■年次有給休暇20⽇（初年度は⼊庫時期により異なります） ■年末年始・⻑期連続休暇 ■慶弔休暇等

【保険・手当】 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：有（交通費支給） ・住居手当：有（対象者には別途支給） ・厚生年金基金：有 【その他】 受動喫煙防止措置：あり（屋内喫煙可能場所あり） 雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間の有無：なし

一部可能

■選考プロセス： 書類選考⇒適性検査（SPI）⇒1次面接・2次面接（採用担当者／管理職）⇒3次面接（人事担当管理職）⇒4次面接（人事部長）⇒内定 ※面接形式は対面もしくはWebとなります。 ※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります。 ※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています。