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【第二新卒限定】家庭用製品営業

求人概要

雇用形態:正社員

職種:法人営業

年収:400万円〜600万円

ポイント:英語力不問,外資系企業,土日祝休み

目次

仕事内容

概要

ネスレ日本は、スイスを本部としてグローバルに展開する世界最大級の総合食品飲料企業『ネスレ』の日本法人です。コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。 ネスレは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。"Think Globally, Act Locally" という考え方を大切にし、社会課題や人々の問題解決に取り組み、解決しながら利益をあげる先進国モデルを構築しています。また、限られた人数でハイパフォーマンスを実現するため、年次関係なくすべての社員に新しい挑戦やリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。社内では、イノベーションの実現に向けてチャレンジするカルチャーが根付いています。

具体的な業務内容

当社製品(ネスカフェやキットカット等)の量販店・小売店・卸店に向けた営業活動をお任せします。 ・営業方針に基づき、製品(ネスカフェやキットカット等)露出の最大化と需要の創造を行い、販促費用を活用しながら、売上げ目標を達成する ・担当顧客の本部棚割の提案、売り場のスポット企画提案、POS分析等、顧客と協働し、顧客の課題を解決する (変更の範囲) 会社の定める業務

配属先の組織

キットカット・ネスカフェ等の家庭用製品の営業活動を行なっています。特にネスカフェは家庭向けコーヒーのシェアが高く、カテゴリーの中で大きな売上を占めており、自社製品のみならずカテゴリーリーダーとして、カテゴリー全体の売上UPにつながる提案を営業自ら考えて行います。顧客の問題解決を行うことで営業もマーケティングのような仕事を常々行っています。

応募要件

必須条件

・営業経験(業界問わず/最低1年) ・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル ・普通自動車運転免許 また、本求人へのご応募は下記に当てはまる方に限ります。 ・就業経験3年以内の方(第二新卒限定求人の為) ・2025年4月1日に入社可能な方 ・将来的な転勤可能な方(入社後の異動などによって転勤の可能性あり)

歓迎条件

・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験 【求められる人物像】 ・明朗で誠実な対応や社内、社外で気配りができる方 ・ホスピタリティー精神、サービス精神が高い方 ・外交的で、折衝力・交渉力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方(直行直帰で訪問を効率的に行なう必要があるため、自己管理が出来、報告・連絡・相談がタイムリーにしっかり出来る方

給与(年収)

400万円〜600万円

給与詳細

月給制。 ※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします 賞与年2回(6月・12月)、グレード手当、通勤手当

想定勤務地

東京都, 愛知県, 福岡県, 新潟県, 群馬県

転勤の可能性

あり

働き方・福利厚生

リモートワーク可否

一部可能

勤務時間

9:00-17:45(休憩60分、実働7時間45分) ※事業場外みなし労働制(1日のみなし労働時間:7時間45分) ■雇用形態:正社員/期間の定めなし(試用期間6ヶ月) ■所定労働時間外労働:有り ■勤務地:初任地は、下記支社いずれかの予定  ※ご希望がある場合は、履歴書の備考欄にご記載ください -東京支社/東京都品川区東品川2-2-20(天王洲オーシャンスクエア)最寄り駅:天王洲アイル駅 -東京支社 関東支店/群馬県高崎市あら町167番地(高崎第一生命ビル9F)最寄り駅:東北・上越新幹線 高崎駅 -東京支社 関東支店 新潟営業所/新潟県新潟市中央区東大通2丁目1-18(だいし海上ビルディング5階)最寄り駅:JR新潟駅 -中部支社/愛知県名古屋市中区栄2-3-1(名古屋広小路ビルヂング12F)最寄り駅:地下鉄東山線 伏見駅 -九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20(NMF博多駅前ビル4F)最寄り駅:JR博多駅 (変更の範囲) 会社の定める事業所

休日・休暇

年間休日123日・完全週休二日制 (土、日、祝、夏季・年末年始休暇)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日/入社日に付与)

その他福利厚生

・社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・福利厚生:借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など ・受動喫煙防止措置:社内全面禁煙 ・リモートワーク:有り。オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施。ただし、業務内容や役割などビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なる。

選考プロセス

Web選考の可否

選考フロー

WEBテスト、面接2~3回 ※勤務地(初任地)にご希望がございましたら履歴書の備考論にご記載ください ※場合によっては対面実施の可能性あり