
【EC×SaaS】PM未経験歓迎/システム移行PM
求人概要
雇用形態:正社員
職種:プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
年収:500万円〜700万円
ポイント:株式公開準備,ベンチャー企業,ポテンシャル採用(未経験可)
目次
仕事内容
概要
エンタープライズ顧客が既に利用している既存EC構築システムから、弊社が提供しているSaaS型の統合コマースプラットフォーム「ecforce」(https://ec-force.com/)にデータを移行するプロジェクトを推進していただくポジションです。 ecforce以外のEC構築システムを利用しているされている顧客の「商品」「アカウント」「受注情報」など、ECビジネスの継続や改善を行うために必要となる大切なデータをecforceへ移行する作業であり、当社の事業戦略においても重要なプロジェクトとなります。 顧客が利用しているEC構築システムと、ecforceの機能やデータの格納方法は異なることが多いため、ecforceの機能についてはもちろんのこと、顧客が利用している既存EC構築システムのデータ格納様式、それ以外にもマーケティングやサプライチェーン、決済システム周りなど、幅広い知識やノウハウを習得していただきます。
具体的な業務内容
以下、適性に応じて担当範囲を調整する想定です。 ■プロジェクトの特徴 ・リプレイスのプロジェクトにはSEとPMの2名がアサインされ、PMは、顧客および社内組織と連携してプロジェクトを推進を行い、SEは、データ移管の調査、設計、移管作業などを担当します。 ・プロジェクト期間は平均で4ヶ月〜6ヶ月、大規模になると1年以上になるプロジェクトもございます。 ■SEの主な業務 ①リプレイス可否調査 ・リプレイスを検討されている顧客が現在使用しているシステムとそのデータを確認し、リプレイスが可能かを判断します。 ②データ移行設計 ・リプレイスの際、既存システムで蓄積された顧客、商品、受注に関するデータを「ecforce」へ移行するためにデータ構造の再設計を行い、データの移行を実施します。 ・データ設計時には、「ecforce」では利用できない機能や扱えないデータがあるため、お客様やプロジェクトマネージャー、社内エンジニアと調整し、どのような形でリプレイスを行うかを決定します。 ③リプレイス関連作業 ・お客様やプロジェクトマネージャーからのシステムやデータ関連の質問への回答や、データ出力するための手順書の作成を行います。 ④プロダクト強化(PMFするための顧客ニーズキャッチ) ・リプレイスプロジェクトを通じて、顧客のニーズをとらえ、より多くの顧客に利用いただけると判断できる機能については、社内PMM/PdMに連携してプロダクト強化に繋げます。
配属先の組織
■配属組織:エンタープライズマネジメントグループ ■人数:13名(執行役員含む) ■男女比:男性11名・女性2名 ■平均層:20代〜40代 ■ポジションの魅力 ・SE・PGの実績があれば未経験から事業会社のPMキャリアを積むことができます。 ・累計84億円の資金調達を行い、会社としてもまさに今エンタープライズ領域に注力しているフェーズのため、システム移行案件の推進は事業成長において重要な役割を担えるポジションです。 ・ecforceや他社EC構築システムの知見を身につけることで、社内でのキャリアパスを広げていくことができます。(営業、カスタマーサクセス、PMM、PdMなど) ・EC業界において影響力の大きいエンタープライズ領域にSaaSシステムを提供していくことで、業界全体の常識を変えていくことができます。 ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、案件をリードしながら顧客課題の解決へ結びつくビジネス側のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・プロダクト開発チームとの連携を行いながら、EC業界のエンタープライズ企業を相手にプロジェクトを主導する経験ができます。
応募要件
必須条件
・ITリテラシー ‐ SEまたはプログラマーとして働かれたご経験でも可 ※システム開発案件のPMやコンサルも歓迎 ・論理的思考能力 ‐ 異なるデータ形式を比較しながら共通化していく必要があるため ・折衝・コミュニケーション能力 ‐ エンタープライズ顧客や社内の様々なステークホルダーを巻き込む必要があるため ・タスクマネジメント力 ‐ 案件が並行するため、優先順位を立てて物事に取り組む力が求められるため
歓迎条件
・ECビジネスにかかわるご経験 ・SaaSに関わるご経験 ・Webアプリ開発経験 ・基幹システム開発経験
給与(年収)
500万円〜700万円
給与詳細
■給与:毎月固定残業手当 (月45時間相当分)を支給 【例】 年収700万円の場合 基本給:364,240円/固定残業代:128,082円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 ■試用期間:入社日から6ヶ月間 ■契約期間:期間の定めなし
想定勤務地
東京都
転勤の可能性
なし
働き方・福利厚生
リモートワーク可否
一部可能
勤務時間
フレックスタイム制 └1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00(休憩時間60分) ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 ※時間外労働:あり └平均残業時間:28.4時間
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる) 有給休暇10日〜20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
その他福利厚生
■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ■その他社会保険完備 ■不動産仲介業者との提携(割引制度あり) ■通勤手当(月4万円まで支給) ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり 【屋内の受動喫煙対策】 屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
選考プロセス
Web選考の可否
可
選考フロー
書類選考 > 適性検査(所要時間10分程度の簡単な性格診断を面接までに自宅で受験いただきます) ↓ 1次面接(現場マネージャー・現場メンバー) ↓ 2次面接(グループマネージャー/管掌役員) ↓ 最終面接(執行役員 CCO) ※カジュアル面談スタートも可能です。 ※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性があります(候補者の方へのご負担がかからないWebサービスを活用します) ※面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります