学校法人 大原学園の企業文化・社風

大原学園の出身者が講師になるケースが多く、そのつながりでキャリアプランが異なる。本気になったらというフレーズ通り学生思いの先生もいる。

現場に出て学んでいくスタイル。OJTのようにしっかり担当者から教えてもらえる環境というよりは、自分で失敗を通じて学習する日単位のPDCAで成長する必要がある。基本2〜5人体制でチームが編成。管理職は課長補佐、課長代理、課長、次長、部長、校長の順番。補佐や代理は手当が1万円つく。