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内部監査・内部統制
50代以上 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
日本の基礎研究発展と沖縄経済振興を目的とした研究機関であり、ノーベル賞受賞者も出したこ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
資金が潤沢にあるため、上長の了解さえ得られれば、費用の高い講習受講や資格取得をバンバン
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
自分は基本給が高かったため、不満はありませんでした。しかし、実際の貢献度と給与額が見合
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
裁量労働制なのであまり自分には関係ないが、トップが在宅勤務を嫌う傾向になることから、在
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
まだ設立から10年しか経っていないことから、組織体制の構築が急務だと感じている。上級幹
入社理由と妥当性
自分の持っているスキルに磨きをかけ、キャリアアップを図るのが目的であった。この点に関し
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