最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
BDの核となる価値観：患者貢献と倫理ベクトン・ディッキンソン（BD）において最も深く根付いている価値観は、「患者さんへの貢献を追求する」という強い使命感と、それに基づく「正しいことを行う (We do what is right)」という倫理観です。これは単なるスローガンではなく、BDが医療機器とソリューションを提供する企業として、患者さんの安全と健康に直接貢献するという責任を全うするための行動指針となっています。
品質とイノベーションへのコミットメント
この核となる価値観を支えるのが、「イノベーションを推進し、高い品質を目指す」というコミットメントです。医療技術は常に進化しており、BDは患者さんの命に関わる製品を扱うため、最新の研究を取り入れ、常に製品とサービスの品質向上に努めています。徹底した品質管理と、より良い医療ソリューションを追求する姿勢は、BDの企業文化に深く浸透しています。
責任感と継続的な改善
また、BDの社員は「責任を全うする」ことを強く意識しています。これは、個々の業務における責任だけでなく、グローバルなヘルスケアへの貢献という大きな責任を含みます。さらに、「日々向上に努める」という姿勢も重要です。現状に満足せず、常に学び、改善していくことで、より安全で効果的な医療を提供できるという信念が共有されています。
協力とサポートの文化
最後に、BDのカルチャーを特徴づけるのが「お互いが素晴らしい業績を挙げられるよう助け合う」という協調性です。グローバル企業であるBDでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合い、チームとして目標達成を目指します。オープンなコミュニケーションと相互のサポートを通じて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が重視されています。
これらの価値観が統合され、BDは医療の進歩に貢献し、世界中の患者さんの生活を改善するという共通の目標に向かって取り組んでいます。
他部門度の交流はほぼなし。同じ部門同士は仲が良いと思います。