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内定レポートの承諾理由
キャリア志向と事業成長性への共感が決め手
内定レポートの辞退理由
希望待遇とのギャップが辞退の大きな要因
回答検討期間
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2023年06月 辞退
法人営業 営業部(課長・マネージャークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
オファー年収
600万
辞退
待遇面が希望条件と合わなかった...もっと見る
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