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会社の成長性・将来性
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事業展望について
《経営者の方々への提言》 新規ブランドの開発がことごとく失敗しており、また既存ブランド
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
toCサービスでしたので、直接的にエンドユーザーの声を聴くことができるので、仕事のやり
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
飲食の会社としては、給与は高めだと思います。 基本給も賞与もパフォーマンスを出せばしっ
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リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制はありませんでしたが、時短勤務については、労働者の意向にそってフレキ
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
スタートアップにも関わらず、代表取締役は2020年11月現在で4人目になっており(登記
入社理由と妥当性
《入社理由》 ①個人としての成長機会が豊富か ②師匠と呼べる人がいるか ③会社が成長し
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