姫路信用金庫の企業文化・社風

営業職の場合、とにかく成績を上げれば正義。上げない人は会社に貢献できてない人。という社風であった。 もともと、地域社会の貢献と言っているためこの会社に入ったが、お客様に頼み込むスタイルで、本当にしているのか私にはあまり理解できなかった。

上司の言うことは絶対というスタイル。 本部→ブロック→支店長→次長→営業というのが確立されており、古い体質である。