タカナシ乳業の年収・給与・ボーナス一覧

特に年収や評価制度そのものに強い魅力を感じて入社を決めたわけではありませんでした。むしろ、仕事内容や事業内容、そこでどのような経験を積めるかを重視していました。その上で、入社後に働く中で、役割や成果に応じて評価や年収が決まる仕組みが整っていると感じました。もともとの平均年収は高くない認識なので上がり幅に大きな期待をしていなかったのはあります。昇格制度や研修制度もあるので自分の頑張り次第で昇格することにより評価されて年収が上がるのを期待していました。

昇格しても基本給の上昇幅が小さい場合があることです。役割や責任が明確に増えているにもかかわらず、月額で見ると五千円程度の増加にとどまるケースもある。部署によって業務量や繁忙度に大きな差がある中で、基本給が同一水準である点にも課題を感じています。業務量や責任に見合った評価や報酬が反映されていないと感じることがあり、モチベーションの維持が難しくなる場面もあります。