明治海運の社員のクチコミ一覧

基本的には年功序列であり且つ業界内で然程高年収の域にいないことはなんとなく知っていた。前職から年収が上がることは確実だったが、その点はその通りとなった。

役割によっては業務量が大きく、効率化などもあまりされていないため、残業が多い。また、係長レベルから残業代対象外となるため所得が実質的に目減りする。人事考課や育成制度が事実上確立されておらず、上司からのフィードバックやキャリアプランの構築といった活動がない。そのため、良くも悪くも何を評価され、されていないかが見えない。