グリーンズの企業文化・社風

年功序列とは対照的であり、社歴を重ねていても評価次第では降格もあり得る評価体制であった。社風は、地方の会社であり、地方の人が多く、独特な雰囲気だった。

現場では、スタッフとアルバイトが配属されており、その拠点をマネージャー(店長)が管理して、さらに複数の店をエリアマネージャーが管理している。本社は分からない。