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デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
ReFaやSIXPADなど、みんなが知っているようなブランドを築き上げたという点は独自
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
B to Cメーカーなので、周りの人が自社の商品を知ってくれているのがやりがいでした。
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
理念教育に力を入れている雰囲気。光塾という理念を学ぶ場があり、今はそんなことないと思う
入社理由と妥当性
グローバルに活躍したいと思って入社しました。私が就職活動をしていた当時はグローバル展開
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
高価格帯、低価格帯と商品の価格帯を分けるなどの工夫は必要かと思います。集めたくなる、を
最初の2年はものすごい勢いで新商品リリースがあり、かつ会社としての知名度もそこまでなか
評価制度の結果と、理念評価の二つに基づき、判断されます。グレードに基づき給与が上がって
当時はなかったと思います。土曜日も月に2回は出勤でした。私の場合は月曜日以外は出張生活
1.0
私が入社した当時は、理念手帳ができて間もない頃で、入社してすぐの新卒は手帳と、社員証を
1年で他社の3年分の成長を約束する、という言葉に惹かれました。圧倒的な成長を20代初期
エイム（メーカー）
業務プロセスコンサルタント
LIXIL
ゼビオ
バイヤー・仕入れ
TENTIAL
商品開発
NISSHA
新規事業企画・事業開発
日本ベクトン・ディッキンソン
販促
