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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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企業情報

会社名

ファインド・シー（FIND C）

ホームページ

http://www.find-c.co.jp/

代表者

小髙峯康行／大星光世

所在地

東京都中央区京橋2-12-4　光和ビル9階

企業概要

ファインド・シーは、東京都中央区に本社を置くビジネス研修等を行う会社です。2002年に営業に関するコンサルティング事業を行う会社として創業しました。現在は、ビジネスの基礎スキルや業務別スキルなどについて研修サービスを行っており「CATA（企業を構成する人と組織のあるべき型）の考え方を取り入れた経営支援サービス」を提供しています。ファインド・シーはここ数年で研修事業を成長させており、今後、事業を共に大きくしていく人材を求めています。また短期的な業績に惑わされず、社員が「成長できる」「面白い仕事ができる」「長く働きたい」「お客様に貢献している実感を持てる」と思える会社を目指しています。