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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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三菱商事ロジスティクスの

企業情報

会社名

三菱商事ロジスティクス

ホームページ

http://www.mclogi.com/

代表者

川村文徳

所在地

東京都千代田区有楽町二丁目10番1号

企業概要

三菱商事ロジスティクスは、100％三菱商事が出資した子会社です。経営理念であるトータル・ロジスティクス・ソリューション・プロバイダーとして「豊かな社会の実現のために貢献」「公明性で品格のある行動を旨とする」「グローバルな視点で価値を創造する」ことの実現を目指し、国際複合一貫輸送業、海上運送業、倉庫業、流通加工業、アセットファイナンス・サービスを提供しています。拠点は有楽町に本社を構え国内に14拠点。海外にも進出をしており東南アジアでは中国、シンガポール、タイ、インド、インドネシア、欧州ではドイツ、ロシアに加えアメリカに拠点を展開しています。