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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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武蔵コーポレーションの

企業情報

会社名

武蔵コーポレーション

ホームページ

http://www.musashi-corporation.com/

代表者

大谷義武

所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　大宮ソニックシティビル21F

企業概要

武蔵コーポレーションは日本ではまだ数少ないプライベートアセットマネジメントを扱う企業です。具体的な主業務は収益用不動産の売買・仲介と賃貸管理で、本来空き家のままだった物件をリノベーション等により有効活用するため、投資家・世間・自社の3者全てに利益を与えています。また武蔵コーポレーションは2005年の大宮での設立より堅調に規模を拡大しており、現在は首都圏全体でビジネスを行っています。加えて今後5〜10年程度をかけて政令指定都市10都市への事業領域拡大を目指しています。