福岡県庁の年収・給与・ボーナス一覧

(明らかな不祥事等を除き)毎年一定額の昇給が受けられること。評価制度についても、給与査定を前提としたものでなく、良くも悪くも公務員らしい制度であること。

好評価による年収反映が限定的であること。毎年、グループごとに評価点が高い一定割合の職員は昇給幅が上がるが、職位ごとに制限(優秀な職員であれば2〜3年で到達するレベル)があり、インセンティブとして働かない。