アドバンテッジリスクマネジメントの年収・給与・ボーナス

定期的な昇給、公正な評価はあまり期待しない方がいい。 昇給は年一回するはものの、微々たる額。 評価に関しては個人の売り上げというよりかは部全体、ないし営業部の売り上げに大きく左右される。それなりに仕事していれば平均以下になりにくい一方、頑張ったところであまり評価に響かないため、ほどほどに頑張るのが良。

マネジメントクラスに上がる以外の大きな昇給はないので、転職する際はレンジ高く入るのが吉。