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海外営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
ディスプレイのビジネスに行き詰まりがちで会社としての成長はあまり無いのではないかと考え
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
海外の大手メーカーとのやり取りが多く、実際に自分が携わっていた案件が商品化されたときに
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コロナ禍でのリモートワークやフレックスタイム制の導入には積極的で、小さい子供がいる環境
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
比較的に手を上げればやりたいことはやらせてもらえる文化はあります。 一方で社内政治や根
入社理由と妥当性
グローバルで活躍できる点に惹かれて入社を決意しました。しかし、実際には海外から引き合い
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