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（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）のキャリアパス・評価制度

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（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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企業情報

会社名

（旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）

ホームページ

https://power.mhi.com

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番1号

資本金

1,000,000万円

従業員数

10,918名

企業概要

三菱パワーは、火力発電事業を行う企業です。神奈川県に本社を置いています。2014年に三菱重工業と日立製作所が火力発電システム事業を統合したことで設立しました。従業員数は単独で10,918人です（2016年10月）。国内に複数の支社・工場・研究所を保有しており、海外にもヨーロッパ、アジア、アメリカなどに多くの関連会社を持っています。2020年までに火力発電・環境事業分野で世界No.1を目指しており、火力プラント事業だけでなく、省エネルギー、新エネルギー、環境保全など世界でニーズの高い分野にも積極的に取り組んでいます。