日東電工の年収・給与・ボーナス

業界をリードする企業である点に魅力を感じ、年収面では競合他社と比較して高い水準を期待していました。また、実績や成果が正当に評価され、早期に昇進や役職への登用があることを求めていました。特に、新規事業や研究開発での成果がキャリア形成に直結し、自身の努力が反映される評価体制に期待を持っていました。社員の裁量が大きく、チャレンジングな業務環境で成長できる点にも魅力を感じていました。

評価が成果だけでなくプロセスや上司との関係性にも影響される点です。成果主義と思っていましたが、期待通りの評価には社内での信頼構築が重要でした。