日清オイリオグループの年収・給与・ボーナス一覧

上がるスピードは遅いですが、同年代で比較すると福利厚生含めた全体の給料は高い方だと感じます。基本給は高くはないですが、それ以外の福利厚生は手厚いです。ボーナスは会社の業績によって左右されるため変動は大きいです。年功序列の要素が大きいため、成果でのインセンティブも制度としてありますが額はわずかです。そのため、同年代で役職なしであれば、業務量が多い人と少ない人の給料に対して差はありません。

自らが設定した目標に対して上長の評価が加わる制度ですが、全体的にあいまいな箇所が多く、その上長の判断や好き嫌いな面が少なくありません。なので定量的ではっきりとした評価指標があるわけではありません。